读过微观经济学的，应该能看到这一章，就是帕累托改进，富的可以更富，但穷的不能更穷，也就是福利经济学。

我们在单位的科室里，很多都是竞争，但很少谈到福利。

不是每个人都很有才能，大家都是为了生存，但竞争激烈的地方，人就会互相侵咋，混淆黑白，无谓的内耗。

不是为了工作，而是为了出人头地，认为只有把别人，有能力的人斗下去，就可以出人头地。

所以斗争异常惨烈。

无中生有，巧立名目，所以大多数人只能活在中间。

中间有个好处，上可以跟随头领，下可以防止迫害。

结果就成了一个橄榄形结构，受打击的下层，和吆五喝六，为所欲为的上层。

上层在科室里，可以大事化小，也可以小事化大，全凭一张嘴。

不是说最很厉害，是附和声太强，以至于百口莫辩，人家一百张口，你还得考虑以下犯上的嫌疑，结果就是没有立锥之地，还要心平气和的讲理，有点和尚遇到兵的感觉。

要么继续玩，要么离开，这就是一道单选题，没有备注。

所以后期我开始接触经济学，就是为了破局。

一辈子没当过领导，但被领导也要有策略。

所以经济学研究了10多年，知道怎么跟领导沟通。

利益，交换，还有就是专业知识。

先讲利益，就是互惠互利，有底线，但没下限，一切都是筹码，领导最重要的两项任务，获得权力，维持权力。

所以利益就是权威性，这个有点像打仗的旗帜，所以我的专业知识和沟通技巧就很有用。