新东方虽然有it培训的业务，从根本来说还是一个传统的教育培训企业。

线上只是通过互联网进行推广、报名和招生。

老俞平日里对互联网企业不是那么关注，更别说彼岸的什么发布会了。

只不过最近网上传一些关于彼岸什么青藤计划，会对it教培行业有所冲击，他才上网了解了一下。

看了那些哗众取宠的媒体报道，让机敏如狐的老俞从中嗅到一丝危险的气息，透过表象看本质，他看的比这些报道的要更深，想的更远。

他下载青藤百科看了看，内容和自学模式在他看来还是了心思的，虽然他不太看得懂，看从目录解耦和教学方式，他知道这是一套成体系成系统的课件，成熟度很高。

把青藤百科跟新东方的it课件横向对比，还是能看出区别，毕竟新东方面向是所有it企业，在单一类别上会更全面一些，而这个青藤百科，还是定向彼岸的岗位，针对性更强一些。

其实老俞的眼光很是老道，两者对比没有什么高下之分，只有场景之别。

新东方的培训体系更像九年义务教育，学子根本不知道未来会从事哪个职业，所以只有把基础学科全部掌握，才能在高考中脱颖而出。

彼岸青藤计划则有些反其道而行之的意味，先确定方向，然后设计相关知识如技能树一般罗列出来，比如以后你从事计算机相关职业，那么语文、生物、历史、地理等偏文的科目不用学了，只需要把以数学为基础的理工科学好就行。

或许跟彼岸做游戏起家有关，课件里面的自学方式也有几分打怪升级的意味，先从新手村开始，多少级打多少级的boss，直至通关。

肯定不会出现类似法环大树、黑猴大头之类的劝退boss。

既然圈外有猛龙想过江，老俞第一反应就是，当务之急是趁现在对方羽翼未丰之际，联合圈内成员组成同盟，把对方赶出去，然后再各凭本事抢夺市场。

他是这么想的也是这么做的。

开始组局摇人好商量应对之法，邀请名单包括尚德教育的欧蓬、达内的韩少云、北大青鸟的杨芙清、源码时代的李广平、黑马程序员的张孝祥等人。

结果一个个不是借口太忙就是不在京城，其实言语间对于彼岸这个外来的和尚浑不在意，而且隐隐对老俞这种以行业老大自居的做派有些不满，大家都是搞教育的凭什么你一振臂高呼我就要响应？

其中北大青鸟的杨芙清尤为不满，论时间北大青鸟跟新东方前后脚成立，可论资历，北大青鸟那可是京城大学下属大型高科技企业集团，国有控股企业集团，后来独立出来，正所谓根正苗红，完全看不上新东方大学培训班创业起家的杂牌军。

而且这帮人言语间对彼岸充满了不屑，这年头什么阿猫阿狗都敢来培训行业插一脚。

一个搞社交和游戏的来搞教育？那个姓陈的，想的有点多，年轻人就应该在年轻的时候多吃苦。

许多人甚至是抱着吃瓜心理来看待这个事情。

我本将心向明月，奈何明月照沟渠.

人心散了，队伍不好带啊.

这让年近五十的老俞不禁叹了口气，

其中达内的韩少云跟老俞在电话里说了下他对这件事情的看法，达内想要在2年内冲击上市，之前idg推荐了新东方，两人之前见过几次，

“俞总，咱们搞培训的，你还不知道么？自律性强的人根本不是我们的目标群体，只有那些管不住自己，自学能力差的人才需要培训机构。

把知识点掰开了揉碎了，逼着练，求着学，别看咱们对外那什么入职大厂，月薪过万当正面案例宣传，毕业就业率高达95%，但其实真正情况，俞总都门清我就不赘述了。

至于这个彼岸搞的什么藤，翻不起什么水，免费课程市面上多了，想学的自然会自学，不想学的就是喂到嘴边都能吐出来。

安啦，别被网上那些唯恐天下不乱的媒体骗了，只要上面不动手，咱们教培行业呀，就翻不了天”

“嗯，理解，我明白了。”

挂断电话，老俞冷哼一声，都是一群目光短浅之辈.

既然无法改变别人，那他只能未雨绸缪，不怕一万只怕万一。

任何时间换个角度，危机未尝不能变成转机。

老俞想了想，还真让他想到了一招，越想越兴奋，想到可能会出现的场景，甚至在自己办公室转起了圈！

他这招名字就叫：借东风！

既然其他几家不跟我一条心，那新东方也没必要带着他们一起玩了。

随后他找来新东方的执行总裁陈向东，说了下对这件事情的看法和接下来新东方的应对。