董老点头：“你继续说下去，我希望知道更多的好办法！”

林凡：“那就不得不说要清理企业之间的三角债了。

具体做法可以包括，首先，通过ZZ或第三方机构如银行进行协调，组织债务双方进行面对面的沟通和协商，明确债权债务关系，制定还款计划。对于恶意拖欠债务的企业，可以采取法律手段进行追讨，维护债权人的合法权益。

同时，为了预防三角债的再次发生，我们需要加强企业的财务管理和风险控制。

此外，剥离企业附属的医院、学校等一切与生产无关的单位，也是减轻企业负担、提高企业竞争力的有效措施。”

董老问道：“我记得你还提到了，把企业单位的养老金、医保金等社会保障费用，可以统一进入国家指定账户进行监管，让企业不再承担过多的养老和医疗责任。这真的可行吗？”

林凡点头说道：“在如今阶段这确实很难，涉及到太多细节的东西了，但这是一个比较长远的问题，就算不能全国进行，至少也要在一定程度上在大城市区域进行推广吧。”

紧接着林凡和董老就建立一个全国性的社会保障基金监管体系。

同时，各地也需要设立相应的分支机构，负责本地区社会保障基金的收缴、管理和支付等工作的事情谈了一下。

“......通过这样的方法，我们可以实现全国一盘棋，加强对地方管控的同时，也能够确保企业不再承担过多的养老和医疗责任。

这将有助于减轻企业负担，提高企业竞争力，同时也能够保障人民群众的基本生活需求。”

董老听的是两眼放光：“好啊，你给我打开了一个新的思路！剥离附属企业，理清债务，轻装上阵。

通过清理三角债、剥离非生产性单位、实施灵活的下岗政策等措施，我们确实可以有效地减轻企业负担，提高企业的市场竞争力和盈利能力。”

“你提到的这些都是好办法，但这样做，必然会涉及到这些企业的工人安置问题，我们不能回避这个关键问题。

总不能简单地安排他们去其他企业工作吧？

这样既是对其他企业的不负责任，也是对工人们职业生涯的不尊重！”

“你只提解决方案，有没有想过一旦你的方案获得通过，那些工人会面临什么样的困难？”

林凡点头，眼中闪过一丝复杂的情绪：

“目前我们只在红星炼钢厂进行了试点，就是这个盈利性的大企业，也出现了很多很多问题。

下岗工人除了面对经济收入上的直接冲击，下岗工人还会面临心理上的巨大压力。