东芝奖励了他几百美元奖金，然后将之束之高阁。

收到四叶草NAND闪存记忆棒的订单后，东芝终于量产了一批，但对于舛冈富士雄而言，他的东芝生涯却走向了尾声。

因为他事业的后盾，武石喜幸突然离世了。

失去了唯一支持和理解自己的领导，舛冈被东芝迅速地被彻底边缘化。

“总监，有人拜访。”手下的技术员匆匆走到舛冈富士雄的工位，和他交代了一句，然后又匆匆地离去，似乎生怕沾上他的晦气一般。

是的，去年舛冈富士雄终于升任东芝电子的技术总监，但却是明升实降，干脆成了“三无人员”——没有办公室，没有部下，没有研发预算。

五十一岁，科研人员年富力强的年纪，却枯坐在工位上，无所事事，还要承受周围同事异样的目光。

“放纵的舛冈”，是这个楼层的员工给他私底下取的绰号，

“容易生气，他一大早就开始发火……”

“一整天让你坐在他面前，就一直唠叨……”

“有时他甚至发着发着火就睡着了……”

“你们还不知道吧？听说他会从早上开始，一直睡到下午五点下班，然后问大家：要不要一起去喝一杯，哈哈哈……”

“对对对，要说舛冈做了什么，别的说不出来，喝酒是一定的。哈哈哈哈……”

不能说所有的风评都是胡说八道，因为在被弃置之前，自己的脾气的确不好，除了给与研发团队绝大的自由度以外，技术以外，似乎真的没有什么“领导才能”呀……

而自从被弃置以后，可不就只能喝酒了……

舛冈睁开还有些睡意的眼睛，眼中的酒意还没有散尽，却看到自己在大学里的老熟人松井造，正站在电梯井口跟他招手。

松井造身边还有一个气度儒雅沉稳的年轻人，不知道是不是他的弟子，见到自己朝那边看了过去，也冲着他点点头。

松井造这人，舛冈富士雄其实是很鄙薄的，从技术高手沦为了技术掮客，听说现在还跑到中国去搞UNICODE中日韩表意大区文字研发去了。

作为内行，舛冈富士雄当然明白那是怎么一回事儿，人家中国之前已经完成了瀚文大字库一期的工作，也就是说这套工作流从头到尾的研发已经完成，接下来的工作，就是将剩余的字码按照已经设计好的算法安排到字库里去就行。

因此瀚文字库虽然从一期的三万多字跃升到了三期的近十万字，看上去扩充了倍，但其实主要的工作工具和流程，在一期就已经完成了百分之九十，剩下的都是“重复劳动”，而不再是“创造发明”。

说白了，松井团队其实就是去给中国人干苦力的。

但是这也不妨碍人家“载誉而归”。