汪悦表示：“对，同时要提升当地团队的管理能力和执行力。”

家族企业引入先进的信息化管理系统，实现全球业务的实时监控和协同管理。加强对当地管理人员的培训和指导，建立有效的激励机制。

为了进一步提升企业的国际竞争力，家族企业加大研发投入，推出具有全球竞争力的产品和服务。

“但在研发过程中，可能会受到技术标准差异、知识产权保护等问题的制约。”研发部门负责人说道。

企业积极参与国际技术标准的制定，加强知识产权的全球布局和保护。

此外，家族企业注重品牌的国际化推广。

“打造具有全球影响力的品牌形象，面临着品牌定位、传播渠道以及文化适应性等方面的挑战。”品牌推广部门负责人说道。

企业根据不同国家和地区的市场特点，制定差异化的品牌策略。整合多种传播渠道，提升品牌的国际知名度和美誉度。

经过持续的努力和改进，企业的国际竞争力逐渐提升。

“在国际市场上获得了一定的份额，但与行业领先企业相比，仍有差距。”国际竞争力评估报告中指出了存在的不足。

家族企业将不断优化全球化布局和提升国际竞争力。

“持续关注全球市场动态，加强创新能力，拓展国际合作，实现企业的可持续发展。”战略规划部门负责人说道。

企业加强对全球市场趋势的研究和预测，加大创新投入，培养和吸引国际化人才。建立战略联盟，共同开拓国际市场。

在推进全球化布局的过程中，家族企业还注重履行企业社会责任，树立良好的国际形象。

“积极参与当地的公益事业，推动可持续发展，赢得当地社会的认可和支持。”社会责任部门负责人说道。

企业制定全球化的社会责任战略，将社会责任融入企业的运营和发展中。

未来，家族企业将凭借坚定的全球化决心和有效的战略举措，在国际舞台上展现强大的实力和影响力。