但是，这么多人聚在一起，也没法好好谈。而且，天气这么热，大家已经又饿又累，不少同志已经站得非常难受。

我有一个建议，大家暂且先听一听：你们选出十名职工代表，大家有什么诉求都跟这些代表说。说完之后，由职工代表来跟我们谈。其他人员可以先回去。大家说这样好不好？”

杨县长期待地扫视着人群，希望职工们能接受这个提议，这样才能让事情能朝着积极的方向发展。

抗议的职工们交头接耳私语了好一阵子，随后，站在人群中间的一人应声道：“好。”此人正是本次活动的组织者，也是车间主任龙然的亲信之一王震。

职工们开始凑在一起推选代表、提问题。杨县长与其他县府工作人员手中动作不停，继续为那些还没有喝到水的职工送井水。

等大家都喝到水，职工们经过一番推选，也已选出对应的代表。

这十名职工代表从人群中缓缓走出来，站在办公楼前面的空地上。杨县长和助理引领着他们来到了二楼的大会议室。

而余下的人群却仍旧站在原地，没有丝毫散去的迹象。并非他们不知道饿和累，只是一想到自己前途未卜，便歇了离去的心思。

他们也没有前往饭店，毕竟厂里没活干，已经拖欠五个月工资，他们的口袋里着实没有太多余钱。去饭店吃顿饭的花费，够一家人好几天的伙食了。

会议室里，杨县长微笑着示意职工代表们坐下，语气和蔼地道：“同志们辛苦啦！刚刚已经让大家分组，组员应该有跟你们说了他们的意见。

我们的工作人员会给每个人发一张白纸，大家把自己组员所提出的问题点列在白纸上。好不好？”

说话间，县委的工作人员为十名代表分别发放了一张白纸和一支笔。

不到半小时，代表们都已在纸上写完了问题点。随后，工作人员又将那些写好的纸收了过去。将代表们写的问题点逐项列在白板上，对于重复的问题点划上 “正” 字。最后按照 “正” 字的数字进行排序，得出如下结论：

问题一：大国企被小民企并购，感觉很没面子。

问题二、担心被并购后岗位调整，原来的管理岗位不保。

问题三、担心变成民企员工后，工资不如从前。

问题四、担心退休后待遇问题：毕竟民企和国企的退休待遇不一样。

问题五、担心自己做不来新职位，适应不了新公司的文化。

杨县长环视一圈现场的代表们，笑容依旧和蔼：“大家反馈的问题，都在这里了。我们会如实跟市委汇报。

待商议出结果后再跟大家通报。今天你们就先回去，好吗？”