我知道，他是去找周农民他们了。这段时间，为了让员工们尽快掌握智慧农业系统的操作方法，我们组织了多次培训，但效果并不理想。一些老员工习惯了传统耕种方式，对新技术接受度不高，学习热情也不高。

时间一分一秒地过去，我的心也越来越沉。系统漏洞、技术更新、员工培训……这些问题像一座座大山，压得我喘不过气来。

“佳佳，你说我们还能撑下去吗？”吴技术员的声音里透着一丝疲惫和迷茫。

我咬了咬嘴唇，抬起头，目光坚定地说：“一定可以的！我们已经走到这一步了，决不能轻言放弃！”

这时，陈强黑着脸回来了，一言不发，一屁股坐在椅子上，深深地叹了口气。

“怎么样？”我小心翼翼地问道，“周大哥他们怎么说？”

陈强抬起头，看了看我和吴技术员，缓缓开口说道：“他们……”陈强抬起头，看了看我和吴技术员，缓缓开口说道：“他们……不太愿意。”他无力地垂下肩膀，“老周说，他们年纪大了，学什么都慢，新系统太复杂，他们根本学不会。”

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我深吸一口气，努力压抑着内心的不安和焦虑，转头对吴技术员说：“小吴，你把系统漏洞修复好，代码更新的事情，我们再想想办法。”

吴技术员点点头，开始紧张地敲击键盘。

“现在的问题是，如何才能找到一个既能满足技术需求又能控制成本的解决方案呢？”我喃喃自语道。

“去找刘经理吧。”陈强突然开口，“他是信息技术方面的专家，也许能给我们一些建议。”

对啊！我怎么没想到呢？我猛地一拍脑袋，立刻给刘经理打了个电话。

刘经理听完我的描述，也意识到了问题的严重性。他当即表示，会尽快派技术团队来进行评估，并与我们一起寻找解决方案。

几天后，刘经理带着技术团队来到了我们村。经过实地考察和多次讨论，我们最终确定了一个折中的方案：保留现有系统的基础架构，对部分关键模块进行升级，并引入云服务，以降低硬件维护成本。

“这个方案虽然不能完全解决所有问题，但至少可以保证系统的安全性和稳定性，同时也能在一定程度上控制成本。”刘经理解释道。

我们都松了一口气，但新的挑战接踵而至。如何说服员工接受新的操作方式，成为了摆在我们面前的一道难题。

“要不，我们再组织一次培训？”我提议道。

“不行，老办法不管用。”陈强摇摇头，“得想个新招才行。”

“有了！”我灵光一闪，“我们可以……”

我的话还没说完，就被一阵急促的电话铃声打断了。陈强拿起手机一看，脸色顿时变得凝重起来。

“怎么了？”我紧张地问道。

“是县里打来的，”陈强语气沉重，“让我们明天去参加农业科技展览会……”