你下午给他打电话,17号报到入学,属于旁听学习,根据他要学习的学科,领他去购买大一课本。
其他事宜你和他沟通吧,今天已经给他办理入学,交了三个学科,三年的学费。
学生证和图书馆借阅证,都已经办理完成。你给安排日常所属年级,以及课程表发放,不懂得地方带一带他。
李乐说:高主任,孙宁多大年纪啊?
高主任说:24岁,人家只来听学科学习,只要不影响我们同学正常,学习和生活就行,如果遭到投诉就来联系我。
李乐说:好的,高主任,我记好了下午就打电话咨询,开学见!高主任答应了一声儿就挂断了电话。
此时孙宁和李川来到饭店,李川笑着说:老弟,事儿办完了,吃个午饭,我还回去了。
孙宁笑着说:行,李哥,辛苦你跑一趟了,中午吃火锅吧,吃点热乎的再回去。
李川笑着说:行,老弟安排,我去收拾一下,说完就转身上楼去了。
孙宁对旁边东哥说:东哥你去定一个东顺涮羊肉,二楼一个小圆桌,最好是房间里,咱们五个人吃顿饭。我去喊二妹退房间,拿东西。
东哥点点头就转身走了出去,孙宁上楼把自己房间收拾拿一下东西,然后就敲门带上二妹,抱上花花来到一楼退房,退押金,李川已经在门口等着了,其他房间已经退掉了。
带着二妹坐上李川的车,直奔东顺涮羊肉,路上接到东哥电话,孙宁直接在电话里说:东哥,你点菜就行,鸳鸯锅微辣,和菌锅,菜你看着安排,够我们五个人吃饭。
等孙宁李川四人来到停好车,来到涮羊肉,孙宁顺手放在吧台五百块钱押金。
李川笑着说:老弟,不要这么客气,我不抢着买单。
孙宁笑着说:我这是告诉李哥敞开了吃。众人落座,东哥把点了一半的菜单递给李董,李川笑着说:你安排就好,我不挑食!
孙宁接过餐单问清楚都点了什么以后,又加了一份羊肉卷,一份肥牛卷,一份五花肉,毛肚,百叶,黄喉,午餐肉,笋尖,青菜加了几样,要了几个三个生鸡蛋,两扎果汁,和一个米饭餐盒,就让上菜。
李川笑着说:老弟,你这回可以踏踏实实的上学了,终于实现这个愿望了,这个事儿可是念叨了半年了。
孙宁笑着说:这还得感谢李哥帮忙,不然我有钱也没有门路啊!
李川说:咱们之间还用这么客气吗?我也没做什么,就把把关,进了学校从始至终就说了几句话,你的学业都是你自己,一个人搞定的!
就你准备的身份证复印件,又让我受益匪浅哦,没想到老弟法律意识很深刻啊!
我从来没有注意过这样的事情,以后还得学习老弟小心谨慎的方面。
孙宁笑着说:我无非就是学以致用罢了,老祖宗的东西才是王道啊!我这点本事都属于庄稼把式。
文学一直都在自学,但是学校里教授都是在这一学科,沉浸了不知道多少年,有太多至理名言!
所以就想着能花点钱,从他们身上挖掘一些知识,包括计算机应用,这个学科是为了能让,咱们集团的软件在有所突破,民营经济积累资本,慢慢转型军工服务。
这样从民营两个轱辘到军政两个轱辘,才能四平八稳,即使未来不上市,也有更深厚的底蕴存在,底蕴就代表着,集团生命力。
李川眼睛一亮说:老弟眼界可太高了,我只想着能攀上一个就很了不起了,老弟这是想去抱大腿啊?
孙宁笑着说:这个不急,得慢慢谋划,毕竟咱们得有拿的出去手的东西,不然也只能说,自己给自己画饼啊!
李川点点头说:是啊!老弟,就目前情况来看,积累资本去收购一个,有潜力的军工方向的产品,来沉淀蜕变。
孙宁认可的点点头说:确实是这样的,李哥,想的一点没错。
菜一道道上桌,众人开车,给花花煮了两个荷包蛋,五花肉,和午饭肉,又找服务员要了一瓶常温的矿泉水。
花花一如既往的静静等待着午饭晾一晾再吃,又给二妹荷包蛋一个。
大家吃饭很随意,孙宁端起果汁杯子对李川说:李哥,感谢帮忙安排学校,以饮料代酒敬你一杯。
李川笑着说:老弟不要客气,我这次过来也是受益匪浅啊!老弟刚刚那句话就是在提醒我了,集团大方向不是上市,是底蕴,听了四个轱辘理论,才明白经营企业的红绿灯不是单一的方向。
孙宁笑着说:那这一杯就祝福李哥前程似锦,心想事成,祝集团风调雨顺!
李川笑着说:老弟,共同心想事成。
两个人碰杯以后,孙宁提醒说:李哥,外派推销的员工,要有管理制度和奖励制度,我们成交的每一单成本会越来越少,到一定量,就纯是暴利。
平摊成本的同时,要有把握外出员工行为的能力,这个时候就要有管理,小到早上到分公司复盘,个人区域做表格多少家店,成交多少家,待成交多少家,等等工作报告都要有表格一类的存在。
员工来集团上班皆因利益而往,又又因利益而奋斗,只有利益牵引才能,拿人心稳发展。
这个和基层的服务员是一样的道理,拿着底薪干底薪的活,多干的活就能看到回馈。
比如咱们吃饭这个餐桌,月营业额两万六元,一天就是八百六十七块钱,一餐就是四百三十四元。
如果是店里定目标一,营业额超三万,奖励一百,目标二,三万三奖励二百,目标三,三万五奖励四百。
那么这个服务员会不会,在每一餐点菜都会多推荐几句话,一餐多点五十多块钱,是不是张张嘴,对于服务员来说,一个月多赚了一百块钱,别看一百块钱少,但是动力是不一样的,门店一个月多几万块钱,还是可以轻松做到的。
李川点点头笑着:确实,老弟分析的非常透彻了,回去一定把这种思想传达到每一个店,包括软件公司推销员的两个制度很关键,是软件铺遍全国各地的有利保障,说完还念叨了一遍管理制度和奖励制度。