哪怕是空调，洗衣机，扫地机器人，等等，都得做！

否则2016年冲不到1300亿年营收！

小米年营收能超越格力，冲到三千亿，IOT就占了四分之一。

如今王逸起步更早，做得更极致，更高端，完全可以发展得更好！

为此，回到星逸智家总部，王逸直接召开了高层会议：

“今天，我和岛城领导做了一个惊天豪赌。”

“赌注有多大呢？”

闻言，众人都来了兴致。

王逸拿起马克笔，在后方的写字板上，写下一个数字：“2000！”

“这是什么意思？”

一时间，众人都疑惑了。

王逸直接道：“这个数字，2000亩！”

“今天和岛城刚签约，岛城会将我们的星逸智家产业园，从当下的200亩，扩张到2000亩！”

“什么！”

“2000亩！”

一时间，众人都兴奋了。

2000亩的工业园，放在全球的电器行业，都是第一梯队了。

当然，没法和汽车工业园比，毕竟汽车占地面积大，工序也复杂。

“别高兴得太早。”王逸打断众人的兴奋：

“这2000亩工业园，造价60亿，再加上隔壁的星逸电视工厂造价20亿，总共80亿。这80亿都是有对赌协议的。全面投产后的四年内，要实现不少于80亿的纳税收入，谁能告诉我，得是多少营收？”

这时，一位研发总监脱口而出：“四年80亿纳税额，也就是5200亿营收！平均一年1300亿！”

“没错！”王逸点点头：“这就是接下来星逸智家的目标，实现这个目标，诸位前途无量，奖金拿到手软。实现不了这个目标，诸位的奖金，还有员工的奖金，都会拿出来填窟窿。缺多少，填多少！一年填不完，那就填四年，四年不够，那就填八年！”

王逸露出属于资本家的邪恶一面。

单纯的奖金诱惑也不好使，得奖金和惩罚一起来。

闻言，众人面色大变，没有人怀疑王逸的决心。

星逸科技一向如此，一切都按业绩说话。

别说不同部门之间，哪怕同一个部门，不同团队之间的年终奖，也有着几倍的差距。

绩效最好的团队，研发总监拿12个月的年终奖。

绩效差的团队，研发总监零年终奖。

单是年终奖就差20万，在2012年，得是多么恐怖？

这些研发总监、项目经理，都是月薪15K起步，业绩出色，加上年终奖轻松四十万。

但业绩不出色，就只有20万，足足差了一倍，并且明年还得降职降薪。

若是长期没有业绩，甚至干不到年底就下课了，年终奖也别想。

“到底是拿12个月的年终奖，还是降薪降职，甚至走人，你们自己选！”

闻言，所有项目经理，研发总监，全部斗志昂扬。

这还用说？

往死里肝，也得把项目做好，多拿半年到一年的工资。

他们去BAT，一年最多20万，王逸能给到40万，还有什么好犹豫的？

只能拼了。

“在星逸科技，就是多劳多得！”王逸语重心长道：“好了，下面开始安排新项目！”

“除了之前孟总裁安排的那些，又多了几个新项目。”

“第一，吹风机。”

“我们星逸科技要做的产品，都是创新的产品，而不是走别人走过的路。”

“当下的吹风机，靠的是高温吹干，这效果很不好，体验更不好。”

“因此，我们要研发一款全新的吹风机，采用高速马达和无刷电机，通过芯片智能控制，使得星逸吹风机的噪音更低、风力更大，效率更高、寿命更长。从此，吹风机从高温时代，转向高速时代。更好地保护用户的头皮，头发，给用户更好的体验。”

“为此，我们要全面研发高速马达，无刷电机，还有智控算法。”

戴森吹风机2016年才发布，凭借的就是这些卖点，大杀四方。

王逸只能自研，并且大有可能。

前世的徕芬就做得不错，和戴森差不多的效果，价格却便宜多了。

星逸智家从2012年开始研发，完全有可能提前搞出来。

至于说戴森的无叶风扇，那就算了。

2000多的价格，都不如买台空调！

而且这种无叶风扇并不使用，反而不如小米的的智能风扇。

最起码米家智能风扇能做到声音很小，睡觉不吵，比普通风扇友好太多了，还支持自然风，价格也才二百左右。

“第二个项目，做一款超静音的智能风扇，支持自然风。做成两款，一款插电，一款充电。并且是台立多用途。”

王逸打开自己准备的资料：“如图所示，风扇分为三部分，风扇上部，延长管，底座。风扇上部直接链接底座，就是台扇。风扇上部链接延长管，延长管再联结底座，那就是立式风扇。”

看着这些，众人啧啧称奇。

王逸继续道：“第三个项目，扫地机器人……”

“第四个项目，星逸空调！研发重点方向，省电，无酸味蒸发器，超静音，自清洁。”

某些大品牌空调的蒸发器有问题，动不动发酸，王逸都很是头疼。

找售后都用处不大，直言通病，蒸发器材料问题，没辙。

也有的售后良心一些，在保修期内，都给换蒸发器。

但可惜，有的换了蒸发器，依旧发酸。

若是温度低了还好，若是调到26度以上，一吹风，那酸爽，熏死人。清洗空调都没用，材质问题解决不了。

实际上，空调不用多好，但凡能保证三五年不发酸，就能打败99%的空调，包括行业龙头。

“第五个项目，智能洗衣机+智能烘干机。”

“不要做洗烘一体机，那玩意很垃圾，还不如只洗不烘。要做分开的。”

“第六个项目，智能油烟机+智能燃气灶。用星逸智家实现油烟机和燃气灶的智能控制，打开燃气灶，油烟机自动开启。燃气灶火调大，油烟机自动吸力加大。灶火调小，油烟机自动吸力减小。支持挥手关闭、开启油烟机，支持延迟关机，支持智能高温清洁，支持油污分离……”

“第七个项目，智能净水器。同步研发管线机、即热水吧。”

“第八个项目，智能热水器……”

……

王逸连续说了很多项目，众人纷纷记了下来。

随后各个研发总监，项目经理，领下不同的项目，立下军令状，带人开搞。

整个会议开了大半天才结束。

2015年，星逸智家+星逸电视年营收要达到1300亿，王逸都压力很大，不得不逼一下项目经理和研发总监。

同样，项目经理和研发总监，也会去激励部门的下属。

只有这样层层施压，全力以赴，才能肝出成果。

才能实现四年5200亿的营收，80亿的企业纳税。

当然，若是算上消费者的增值税，那就是纳税780亿！

“最后！”王逸敲了敲桌子：“磨刀不误砍柴工，各个部门，都派人去各大名校宣讲，招人，招人才。只要有能力有实力，随便招，不舍上限。”

“是！”众人齐齐应道。

一下子上线了那么多项目，人手肯定不够，只能疯狂找人。

随后的几天，整个星逸智家全部疯狂行动，跑到各大高校开始疯狂找人。

985、211招！

还有某些普通学校的重点专业，也招。

有些学校不是双一流，但他们的王牌专业比绝大多数的双一流都厉害！

这种肯定招！

而985名校的冷门专业同样没用，考公考编都未必好使。

毕竟冷门专业可以考公考编的岗位，也少。

星逸智家飞速运转起来，而王逸则飞到了佛山，见了美的董事长方波。

“王董，欢迎来到美的！热烈欢迎！”

方波笑着伸出手，满是喜色。

这不是星逸科技王董，这是金主，王爹！

带着钱和资源来的！

最简单的，原本京东上市遥遥无期，有了王逸百亿投资之后，估值瞬间暴涨，明年上市都有可能。

同样，美的若是有了王逸的投资，上市的路子，也好走多了！

这年头，做企业的都想冲击上市。

京东如此，美的，小米，也是如此。

“是我该感谢美的对星逸智家的支持。”王逸笑说。

格力是不得不加入星逸智家。

毕竟格力是个偏科生，主要的营收都靠空调，除了空调之外的其他家电寥寥无几，还做得不好。

可单一的格力空调，无法支撑格力做格力智能家居，就只能加入星逸智家。

而美的不同，他们和海尔一样，都是全才，各种家电电器都有，大可以做美的智能家居。

若是美的和海尔一样，也和王逸对着干，也拒绝加入星逸智家，那麻烦大了。

王逸在岛城有大量投资，海尔那边还有岛城领导可以敲打一下。

可王逸在佛山没有投资，想要敲打美的都不现实。

幸好美的主动愿意加入星逸智家，这就是上道！

对于这种聪明人，王逸很是欣赏。

当然，这也和美的新旧权力交替有关系。

(本章完)

。