不但要提前，还要大刀阔斧的改。

现有的技术两个组职级明确，领导太少，随着技术员的增多，技术组的领导对技术员的约束大大降低。

周兴然觉得厂里技术一个组的技术员还不够多，至少需要在原有的基础上的技术上翻倍。

现在都管理不了，人数再增多，岂不是要捅娄子？

需要在每组技术主任下面设新的领导岗位，增加一个级别还是两个级别，直接开会交给其他人讨论，周兴然最后拿主意就行。

周兴然默默将这件事记下，等白春来回来，就让他去办。

宜早不宜迟，先把方案讨论出来，等冠军2号研究完成，趁着技术组的人放假休息的时间改革。

周兴然打算将两个技术组扩充成5个，其中四个组专门负责汽车的研究，一个组专门负责厂里机器以及生产需求的研发。

最好一个组的负责一个系列的研究，即使一个组两年出更新一次，一年也能推出两辆新车。

这样一来，技术的办公室不够用了，想了想技术那栋小楼，好像无法挤出空间了。

这些年随着职工增多，办公楼变得愈发拥挤，是时候新建办公楼了。

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唉，又需要一笔钱，花钱的事也需要开会讨论。

一厂好久没翻新了，不少地方掉砖、掉漆，不如趁着这次盖新楼翻新一下吧？

除了开会讨论，周兴然决定把这件事往上报一报，看上面能资助多少。

虽然以一厂现在的经济状况，可以自己出钱完成盖楼和翻新，到底比不上用“别人的钱，办自己的事”来的舒坦。

周兴然：“最后一次试车的时候跟我说一声，我让电视台的来一趟，直接把广告拍了。”

留下足够的时间让电视台制作广告，售卖冠军2号的时候广告和车能同步进行。

如果广告能先放出去更好，给冠军2号做个预热。

许海峰的热度只有这两个月最高。

从他获得金牌开始的那一刻到奥运会结束归国的这段时间；再从归国、领导给予他各项荣誉，到各地做演讲扩大影响力的一个月左右的时间。

这两个月也是国民内心热情最高涨的时间，对带有“许海峰”、“冠军”、“奥运会”、“金牌”等字眼的商品消费时带有一定的冲动性。

再往后，工作、中秋、新年会挤压这份热情，消减冲动。

想到新年，周兴然眼睛一亮，他想到一个可以延长人们热情的好方法。

去年第一届春节联欢晚会受到了民众的一致好评，即使没有电视，也能从收音机、大喇叭里面收听，影响力范围不小。

有了去年的好印象，人们对今年的春节联欢晚会可谓是期待至极。

春节联欢晚会的节目一直和社会热点息息相关，今年获得了第一块奥运金牌，肯定会邀请运动员上去表演节目。

周兴然对八十年代的联欢晚会没什么印象，不知道许海峰今年会不会上春晚。

如果他上，不需要再用其他手段，等过年时候直接把许海峰拍的那支广告在拉出来遛遛就行了，要是能将广告直接插在春晚中间再好不好。

如果许海峰不上，周兴然可以去打听一下电视台请了哪位运动员。

许海峰都没资格上，那请的运动员必然也是冠军，且在运动领域的辈分比许海峰大，到时请这位运动员重新拍支广告效果也一样。

周兴然又和孟伯山聊了两句，就让他离开了。

孟伯山离开没多久，白春来回来了：“厂长，谈好了，电视台也非常愿意这个节点放许冠军的广告，不多收咱们钱。”

“好好好。”周兴然对他招手，“我还有件事要安排你。”