风案在岑兰的秘书手下学了一年，岑渔也跟着岑兰学了一年。

上半年里，她们各自累脱了一层皮。两人回到家里吃了饭就睡觉，半点都没有之前的那股精气神了。

艾草呢？

艾草在网络上和别人吵架。

虽然她并不习惯骂人，也不喜欢在网络上公然宣传自己的想法。

但岑兰说，岑渔要开的纯女性酒店太激进，如果没有一些铺垫，会很难吸引到除她之外的投资商和客户。

艾草犹豫了一段时间，便应下了这份网络上的“吵架”，实际上的宣传工作。

其实一开始，岑兰有意让艾草去当岑渔的秘书。

毕竟，艾草这个身板站出来，就没人再敢在明面上说岑渔的坏话。

但艾草偷偷和她说自己有遗传病，岑兰这才歇了心思。

艾草已经在这栋别墅里，拥有了一处自己的房间——就在岑渔的房间边上。房间里的设施简单，也没什么贵重东西，只床和桌椅而已。

她每日起床，便去叫困倦的岑渔起床，两人一起下楼吃早饭。

吃过了早饭，岑渔便要跟着岑兰去公司。风案已经在更早的时候，和秘书一同到公司了。

艾草不用去公司。

她是网上办公……吵架。

待到了年中，岑兰便新买了一块地，要在那片地上建楼房。这块地在江边，视野开阔；周边的公共设施也很齐全。

正是建楼房的好地方。

她计划在这块地上，花半年时间建房子并封顶。

看起来与其他所有的建筑过程都完全一样——但她的建筑团队里，上至技术人员，下至实行工人，都是女性。

岑兰想先用岑渔提出来的想法，尝试一下“全女性团队”的可能性。

她和好几所技术院校及学术高校的高层洽谈，收了好几轮招聘会的简历；她再给负责录入简历的招聘人员一份明确的，不容置喙的筛选标准——

只要女性。

只要不喜欢男人的女性。

即便如此，岑兰还是获得了比她预想之中，还多出不少的简历数量。

原因也简单，她给的薪资普遍高些，公司的风评也好。

岑渔有点儿得意地揉着黑眼圈，说：“你看，我说这个有市场的！”

岑兰笑着夸她厉害，再问她今日的功课做得怎么样。岑渔便脚底抹油般跑走了，叫着要抢艾草的工作玩。

简历太多，便再交给风案筛一次。风案将那些言语中显出怯弱的简历通通丢进回收站，剩下的便都是充满自信的简历了。再多的内容纸上也看不出来，便再由风案安排第一次面试。

地点定在了岑兰公司大楼的一间会议室里。

岑兰和艾草在边上光看不说，只由岑渔和风案负责全程的面试内容。

岑渔回家之后，愁得又抓掉了风案的一小把头发。

风案不忍心说自己再这样下去就会秃，任她扯着玩儿。

两人有点儿鸡飞狗跳地做出来了面试方要提的问题列表，恭恭敬敬地给岑兰看。

岑兰正靠在沙发上，和艾草聊几句闲话。

岑兰看一眼，翻都不翻一下，就说：“挺不错的，就按这个来吧。”

岑渔吓得当晚又熬了个夜，将这份问题列表仔细一条条盘了过去。若不是她实在看不出什么毛病了，大概又要出一份面试问题2.0版。