在接下来的日子里，江德福带领团队一起努力工作，充满了信心和动力。他知道自己已经成为了团队的一员，他愿意与

江德福拿着那束精致的玫瑰花，心情愉悦，但内心也充满了一种责任感和使命感。他意识到自己作为团队的一员，肩负着重要的责任，他希望能够尽自己最大的努力，为团队的发展做出更多的贡献。

在接下来的工作中，江德福开始更加注重团队的合作和沟通。他积极与同事们交流，分享自己的想法和经验，同时也倾听着他们的意见和建议。他希望能够通过团队的力量，共同实现团队的目标和愿景。

每当团队面临挑战和困难时，江德福总是站在最前线，带领大家共同面对。他勇于承担责任，努力解决问题，始终保持着乐观和积极的态度。他相信只要团队齐心协力，共同努力，一定能够克服一切困难，取得成功。

在江德福的带领下，团队的工作效率和凝聚力得到了显着提升。大家对江德福充满了信任和尊重，认为他是一个值得依靠和信赖的领导者。江德福深知自己的责任重大，但他愿意承担起这份责任，用自己的实际行动去影响和激励团队中的每一个人。

在这个团队中，江德福感到自己真正找到了归属感和成就感。他知道自己并不孤单，有团队的支持和合作，他相信只要大家团结一心，共同努力，一定能够取得更加辉煌的成绩。

尽管江德福在团队中的领导地位得到了肯定，但他对自己的要求并不是很满意。他开始反思自己的工作表现和领导方式，意识到自己还有很多需要改进和提升的地方。

在晚上的时候，江德福独自坐在办公室里，思考着自己的不足之处。他意识到自己在管理团队方面还有很大的提升空间，需要更多地学习和成长。

"我需要更加坚定和果断一些，更好地指导和激励团队。"江德福自言自语地说道，心中充满了对自己的要求和期待。

他开始积极寻找提升自己领导能力的方法和途径。他阅读了大量的管理书籍和资料，参加了一些领导力培训和研讨会，努力提升自己的管理技能和团队建设能力。

在工作中，江德福开始尝试一些新的管理方式和方法。他注重与团队成员之间的沟通和交流，倾听他们的意见和建议，尊重每一个人的想法和意见。他努力打造一个和谐、团结的工作环境，让每一个人都感到充满活力和动力。

尽管他的努力和付出得到了一些成效，但江德福知道自己还有很长的路要走。他深知自己的不足之处，但他并不气馁，

为了提升团队的工作效率和凝聚力，江德福决定立下一些规矩和制度。他召集了团队的成员，开了一个会议，详细讨论了一些关于工作方式和团队合作的规定。

"大家好，我觉得我们团队需要一些新的规矩和制度，以便更好地管理和协调我们的工作。"江德福站在会议室的讲台上，认真地说道。

团队的成员们都静静地听着，等待着江德福的讲解。

江德福继续说道