第422章 夯实人心(二)(2 / 2)

所以,你不用这么纠结,也不用想着分红”。

其他人开始听着刺耳,但是听到后面,他们一个个低下了头,为了最近萌发的欲望羞愧。

这就是这个时代人的特点,大家还没有被金钱腐蚀,心中还存有一份理想。

但是李元不能这样做,不能利用大家的善良。

再者说,现在大家是如此想的。但是,多年以后,他们会作何感想。

将来,这些人都已经成长起来,一些外资公司一定会看到他们的价值,到时提供更高的待遇,那时,他将损失惨重。

不要去想什么竞业协议,到时有无数种方法可以规避。

“谢谢师兄的理解,现在钱对我来说就是一个数字。

我也就是一顿只吃一碗饭,睡觉也是一张床。再多的钱,对我已经没有太大的意义。

既然大家当初都选择了跟着我干,实验室赚钱了,就要和大家一同分享。

先说一个方案,你们看看是否合理”。

李元竖起手掌,阻止了龚师兄的话头,继续刚刚的话题。

“既然不是股份制,就无法按照股份制分红。

我们现在的待遇是工资+项目奖+年底奖金,那么就再增加一个贡献奖。

用贡献奖来承载分红池。

梁志祥、我、龚师兄、黄师姐各占10%,艾老师、刘杨、郝伟占8%,白雪、郑霞及其他部门经理占3%,剩余的归工会。

工会按照员工的贡献,予以发放,多余的钱用于投资。

当然,现在只能投资实验室。

所有人,只要一直待在实验室,那么就能够参与分红;如果离职,就失去分红资格”。

“啊,老大,你太少了吧,我有谷歌的股份,就不要实验室的分红了”,梁志祥连忙推辞。

“是啊,这是你的实验室,你应该拿大头,给我们分一点意思一点就行了”,龚师兄同样觉得太多了。

“我也反对这样的分法,对你太不公平”,黄师姐跟着反对。

其他人都纷纷附和,觉得这种分配方法确实离谱。

“行了,老梁就不要推辞了,实验室大大小小的事情都需要你操心,付出不比大家小,既然是总经理,该有的待遇不能少。

至于我,刚才已经说过了,多分少分对我意义不大。

还是那句话,既然你们跟着我打天下,该有的必须有”。

大家又是一阵反对声。

李元拉下脸,声音中混杂上内息,“好了,大家不要吵了”。

语气很平淡,但是听到众人的二中,如同黄钟大吕,直透内心,吵吵声立止。

“如果大家不嫌少,就这么定了”,李元恢复正常语音。

“不,不,不是少,是太多了。。。”,龚师兄又是第一个解释。

“那就这么定了!梁志祥,你起草一个协议,把大家的比例定下来。

然后根据会议的内容,制定一个贡献奖的分配方案。

起草好后,拿给我看看。没有问题的话,就直接施行”。

“好的,老大”,梁志祥了解李元的情况,知道他真的不在乎实验室的这点收益。

其实现在的他也看不上这三瓜两枣,但是老大看起来有点生气,干脆就没有再反对。

其他人见李元心意已决,也喏喏不言。