技术人员很难走上管理岗位，而管理岗位是收入很高的，权力也很大，为了维持权力，就会压榨技术人员。

大多数技术人员被边缘化，被另类化，这是一种剥削。

意思是你好好干活，不要有其他企图。

我由于也搞技术，所以会接触很多技术人员，他们话不多，当然是在公众场合，但私下里，思维敏捷，谈古论今，知识广博，但为什么总是被扣上不爱交流的帽子。

其实大多数非技术人员，谈论的都是打情骂俏和家长里短，领导八卦，这些对于我们是无趣的，我们

作为技术人员，不会争取，可能劳动果实会被别人获取。

所以不要以为技术人员不需要口才，不需要学经济学。

经济学讲供给与需求，不懂这个，不懂交换，你的努力可能会白费。

不是每个人的劳动果实都会给你。

这就是管理人员和技术人员的区别。

我以前老是吃亏，技术人员很容易被扣上不会讲话，不会搞人际关系，不懂得沟通的帽子。

其实这是一种套路，意思是你只适合高技术，你也只能高技术，所以你需要管理人员给你开路，所以很容易被人操纵，也就是分享劳动果实。

技术人员很难走上管理岗位，而管理岗位是收入很高的，权力也很大，为了维持权力，就会压榨技术人员。

大多数技术人员被边缘化，被另类化，这是一种剥削。

意思是你好好干活，不要有其他企图。

我由于也搞技术，所以会接触很多技术人员，他们话不多，当然是在公众场合，但私下里，思维敏捷，谈古论今，知识广博，但为什么总是被扣上不爱交流的帽子。

其实大多数非技术人员，谈论的都是打情骂俏和家长里短，领导八卦，这些对于我们是无趣的，我们