“张副总工程师，唐科长，你们那边重点是确保人员调配，技术科与工程部全员待命前往实验基地。同时从各车间挑选大约三十名技能娴熟的操作人员随时支援，我们还需要更多有经验的工程师来帮助推进工作。”

“依靠我们自己单打独斗太难成功，必须得到部委支持才能更大可能性实现目标。所有参与人员必须积极配合支援专家的工作，如有任何敷衍怠慢将严肃处理，并按规处罚。”

为了充分激发大家积极性，李建辉承诺：“对于参与技术人员及一线工人在原有收入基础上，每天给予额外五元津贴并且解决食宿问题。有显着贡献者完成后可获得一次性奖金一百元。”

听到这里三位管理人员屏息凝神：这些条件非常优厚，即使是部委级别的项目也未必能给出同样优越待遇。每月增加这么多额外收入让他们兴奋异常。

张副总忍不住问到：“这样的奖励会不会太高了些？”

王建辉坚定地说：“绝对值得投入，能力更强的话一天给十个也没问题。”他希望通过这种方式彻底激活团队活力。

高待遇不仅使参与者安心努力付出还会极大提升工作效率。当大家都明白了项目的重大意义后王建辉进一步提醒：

“希望大家理解，一旦项目成功所带来的价值将超越任何一个厂。全国各行各业对特种钢材急需，我们不能因为垄断而导致发展停滞。”

“因此我希望可以和部委协商选择几大厂协同量产，以加快供应速度，这样也有利于整体产业的快速发展。”杨厂长点头赞同，表示愿意共同致力于更大的愿景。

于是，王建辉带着杨厂长向冶部门口走去，并顺路给了江宜年两天假和车钥匙交给了叶雄壮作为鼓励两人相处的机会。见到这一切，叶雄壮充满感激地点点头表示理解和支持。

坐在杨厂长驾驶座旁边，王建辉笑着说道：“那我们走吧，今天坐你的车。” 杨厂长安抚内心的狂

王明华带着老张厂长直奔张岚的办公室，开玩笑，有了成就不帮家人难道要便宜外人？

他们一进门就看到张岚正躺在办公椅上闭目养神，脸上明显透着一丝疲惫。

最近几天部门里接连不断有各种会议，把张岚弄得心力交瘁，全身疲乏。

“姑姑，你在干什么？怎么累成这样了？”王明华看着张岚的模样，心中不禁泛起一阵疼惜。

由于父亲和母亲一直忙碌，在他小时候经常是由姑姑和大伯陪他玩耍。那些陪伴的时光甚至比与父母 ** 度的更多，因此他们之间建立了深厚的感情。