国家的黄金发展机遇还未完全到来，全球局势尚未稳定，在这充满挑战与机遇的时间里，自己拥有的独特优势将能发挥巨大的作用。作为一个从现代穿越回来了解后续发展走向的人，对张文博来说处处皆是机会。

他明白，单凭自己一个人的力量无法处理所有事务，因此选拔优秀人才，组建高效团队迫在眉睫。

一个优秀的领导者不在于事必躬亲，而在于掌握大局、选贤任能，让每个成员各展所长。

首先是李小壮，不论个人背景还是其家人关系，都很适合成为他的助手。当然，他也看到李小壮的一些不足，比如能力和性格方面，但这些问题都可以逐步解决。

而林海涛不必多说，作为兄长，他对家族的贡献无需质疑，遇到问题他会第一时间站出来承担责任。

张文博认为李小壮和林海涛可以成为他在内地的主要代表。至于其他四位同事：王建军，为人聪明有担当；陈大庆擅长捕捉商机，商业思维出色；朱子健虽然行为古怪，但在幕后工作有着不可替代的能力；而赵松柏在军事战略上有极高天赋。

为了更好地理解他们的潜力与适应度，张文博开始仔细思索每个人的特质和发展方向……

“老弟老弟，你在想什么？”一旁的李小壮见他半天没动静，终于忍不住问道。

“没事，就是在考虑厂里的几件事情，走吧，去见杨厂长。”张文博露出温和的笑容回应道。

说完，他假装从抽屉里取文件，实际上是从私人藏物处拿出了特种钢冶炼方案。

当张文博带着李小壮到达杨厂长的办公室时，里面热闹非凡。不少高级管理层围坐一起讨论工作。

“各位好，一大早还开会呢。”这些人见张文博到了，赶紧起身欢迎，态度非常谦逊礼貌。自从见证了张文博的能量后，这些人的态度也有了明显变化。

张文博敏感地察觉到了这一点，立即出声表明态度，“别拘束，大家都像平时那样就好。在厂里都是同事，重要的是我们齐心协力让工厂不断进步。”

旁边的领导们听后点头表示认同，继续刚才的工作。这时杨厂长远眺众人说道：

“今天的晨会到此结束，建勋和我有些私事要商量，请三位留下来继续工作，其他人员请解散。”众人纷纷散开，只留下四人仍在房间内继续讨论工作事宜。

待外人离开，杨厂长长出一口气，笑着问：“建勋，刚刚结婚就这么快回厂子里，是不是在家里呆不住了？”

张文博白了一眼杨厂长回答：“现在冶金部正在调查高层的生活作风问题，你这样一句话可能都会引起不必要的麻烦。”

杨厂长不紧不慢地说：“那也不至于……”

“过去我确实有点担心他们会找借口查我们，但自从有你在后面撑腰，我一点都不怕了。他们即便再有几个胆子也不敢来厂里查什么。”张伟笑着看向李总，众人点头附和。

旁边的老陈几人相视一笑，心中暗想有这样的人物做靠山果然不一样，一般的小角色根本没机会靠近。