集团是个大家庭，我们都是其中一员。努力工作，让自己更加优秀，让集团发展的更好。

所有在集团做事的人，统称员工。

以后，每月所有人聚在一处一次，探讨遇到的问题，及解决办法，简称例会。

特殊事件，相关人员随时聚集探讨，简称开会。

年底，所有人聚在一处，总结经验教训，好的地方继续操持，不好的地方改进。

评选表现好的优秀员工，给予奖励。简称开年会。

我说的大家都能理解吗？哪里不懂可以问。”

虽然有很多陌生词汇，但好在大家都是读过书，识过字的人，安乐又讲的通俗易懂，没什么不明白的。都道:理解。

安乐很是欣慰，他们接受良好，自己就可以省心省力。

除了本就识字的奶娘，才华横溢的赵嬷嬷，还得佩服母亲大人的先见之明。

当初原主启蒙时，因着差不多大，便让他们都一起学习了。

也算是提前培养出嫁后的心腹了，虽不是悉心栽培，但也远胜其他人家的下人了。

现在，算是便宜自己了。收获一帮品性好，又能力不低的人才。

遂又道:“如此，甚好。前期处于摸索阶段，会比较辛苦。

花钱的地方很多，资金会有些紧张，月银暂时维持现状。大家放心，生意稳定后，月银在原有基础上再加三两。

小主，

做的好还会有奖金，过年过节也会发放福利:物品，吃食什么的，银两或多或少也会有，年终的时候还有年终奖。

所有人每月四日假期。假期，就是在家休息不用工作的日子。

每逢节日，假期就多两日，年假七日。想轮休，就是轮流休息。或者，攒到一起休息都可以。

接下来发布任务，因店铺需要，我们人手不足。

需要能做出精美首饰的能工巧匠，担任首饰设计师、画工精湛，有想法，擅长画服饰的画师，担任服装设计师。

有经验的花匠，担任园艺师负责各店铺，山庄的花草树木、厨艺好，擅长做点心的师傅、帮工、护卫、水果蔬菜种的好的人，绣活好的绣娘，以及能说会道又心细的店员等。

等会，我先带着海棠几个助理去看看铺子，设计好整改方案好找人布置。

白术，杜仲，写个招贤纳士的告示，内容就写需要聘请的人手，工钱和同行一样就行。

除了没有分红，其他方面和你们都一样贴到每个店铺门口。

每个职位至少两到三人，毕竟要轮流休息。设计师和绣娘，到时我会亲自看看，若能力不凡月银会增加。

其他的人选，店长和理事自行决定就好。

茉莉和青竹去牙行，寻几个老实本分的的人，等我们都忙起来的时候，照看院子。

另外，看看店铺附近有没有合适的宅子，买两座，当做员工宿舍。就是休息，睡觉的地方。

员工招好后，家远的未免不安全，可以免费住在里面。