戚明坤看了一眼，胖的已经没有形象的张经理。

不明白父亲为什么雇佣这样的人当部门领导？

他对胖人没有偏见，纯粹觉得一个管理者，首先是严格自律的人。

能把身材养的这么邋遢，谈自律都成了笑话。

他没有嘲笑对方，这是不道德的。

仍然保持绅士的风度，回答：“张经理好，我想了解店长招聘的进度如何？”

“少爷，来了200个人，最后锁定一位又年轻，形象好，学历高的留学博士，明天就来上班，试用期三个月。”

张经理说到博士的时候，很是骄傲。

好像能把博士留下来，她的功劳极高。

“有相关超市工作经历吗？当过店长吗？” 戚明坤沉住气，多问几句。

张经理眉飞色舞，还在描述博士生的特长：

“爸妈都是深西市的教授，背景深厚，爷爷是深西市人大代表，姥爷也是公安局的副局长，一个不可多得的佼佼者。”

说的张经理自己，就被诱惑了。

看来不是应聘店长，就是为她招募男朋友。

“来面试的里面，有没有做过店长的人选？有几个？” 戚明坤心里想的和张经理的路线不同。

他对年轻博士当店长，不感兴趣。

张经理从身边的公文包中，掏出厚厚的一叠简历，哗啦啦地翻阅，但是又看的不仔细，突然想起了什么，开口：

“是有一个，不过年龄太大了，还有三个孩子，这不是我们选择的范围？”

“她当了几年店长？叫什么名字？” 戚明坤步步紧逼。

张经理翻来翻去，找到了孙庄慧的简历。

人也紧张起来，战战巍巍，道：

“就是她，一个中年妇女，除了八年超市店长经验，没有任何优势，还有三个孩子当拖油瓶？怎么能当管理者？”

张经理看不上孙庄慧，并不是她的管理经验不足，而是三个孩子的女人，不配当管理者。

这就是她给出的理由，没有当着戚明坤说的很露骨，表情已经说明了问题。

“八年工作经验还叫没有优势？负一楼超市需要博士来管理吗？人家做店长的时候难道就没有三个孩子？别的超市可以，嘉明不可以？你是怎么当上人事经理的？”

戚明坤发威，怒火烧向张经理。

张经理哑口无言，少爷的训话，每一句都有道理。

她只能表现的像个做错事的孩子，低头，搓衣角，不回答，委屈极了。

“27岁的留学博士当店长，从小就在国外长大，没有一天超市管理经验，专业还是量子纠缠哲学，你的思想到底开的什么小差？”

戚明坤拿过那个博士的简历，密密麻麻地三大页，布满了量子纠缠的哲学理论，根本看不懂。

和卖日用品，卖蔬菜，吸引顾客，有什么关系？

他气愤地将博士的简历扔在张经理的头上，呵斥：“明天让孙庄慧来当店长，重新下通知。”

“对不起，少爷，都是我的错，都是我无能。” 张经理就像一只惊恐的母鸡，翅膀萎缩，气势完全没了。

超市门口的那个和戚明坤对话过的员工，大概是听到什么，发现了天大的奇迹。

眼前的这个小伙子，就是东家的儿子？

她捂住嘴巴，站在那里，惊讶成一座雕像。

张经理哪敢怠慢？

要是慢一分一秒，就要被炒鱿鱼了。

抖动的双手一边按键，一边看着简历上孙庄慧的手机号码。