陈子桓给邵帅的建议是：“前期先委托工厂加工，搞清楚流程和这个行业的深浅！一定要检验好品质。
“过了前期就要在水贝建立加工厂，买地盖太慢，可以收购其他的场子，也可以买其他的场子地皮直接改，但对方地的手续和厂子的手续必须齐全。
“场子设备购买问题联系Vivien就行。
“场子加工量上来后，我们在水贝也要有门脸柜台，产能也可以往外销一部分。
“商场的问题，Vivien正和万达的老板约时间，后续有结果了告诉你，你先按照这个顺序准备。我也会争取和万达达成战略合作，争取到以后万达到的地方都有我们周来福。”
现在“银河科技”在互联网江湖绝对是后起之秀，老板和CEO的拜访，又没有仇恨，万达老板有时间肯定是要见一面的。
邵帅抬起头来看着他，问道：“那我在有家奶茶那边就结束了？”
她似乎还有些不太甘心。
“绩效工资正常发给你！”陈子桓笑了笑，“你在那边有些不上不下，后继有些乏力。尤其是打苏沪打的太费劲，成绩不如刘佳和杨冬梅。
“我也知道这不是你的问题，但业务团队本身就是业务说话的，你解释别人也不愿意听，还认为你在找理由。
“跳出来海阔天空，这边的潜力很大，你是作为负责人，所有方面全部独立，宁做鸡头不做凤尾就是这样的。
“从资历上你算是老员工，但肯定不算最老的那一批。业务上又不能确立绝对的优势的前提下，后面又源源不断的新人冒出来，你在那边只能算做高管，成为不了核心。
“那边的压制也太多。陈小黑、刘佳、包括你的老领导杨冬梅，甚至我妈妈周美娟都在那边看着。
“是我个人欣赏你才让你出来的。”
陈子桓用手掐着她的下巴说道：“周来福准备以后既做黄金珠宝首饰，也做玉石这块。玉石这块业务你不用管，回头我让我女朋友接手，回头你和万达下面人对接的时候面积谈的大点，把这个面积预留出来。
“店面都你管理，你俩的业务没冲突，她只做玉石渠道端和加工定价端，你是总经理，她是副总经理。”
邵帅听到后也沉默了。
沉默一会，头趴在他胸上说道：“那我能带几个人出来吗？”
他想了想，说道：“可以，但前期别超过3个人，先打造两个模范店出来，3个月后允许你再带2个人。你也不用担心，你走了你带的体系也不是立马拆了，你选一个接替者，我这边扶她上位。”
“这边的绩效怎么定？”邵帅问道。
陈子桓笑了笑：“那就看你接下来的表现了”
······
“有花须折直须折，莫待无花空折枝。”
“梅花二度春意浓，翠枝嫩叶共风中。”
又是一番摧残。
表现的相当不错。
态度是令人满意的。
陈子桓扶着靠枕坐了起来，点着了一根烟，姑娘靠在他腿边。
和昨天的设想还是要有所区别！
他想了想说道：“绩效怎么定，还是要参考调研报告，行业怎么定，稍微优于行业标准就行。你的话，算是合伙人吧！你每年拿总纯利润分成12%，我那女朋友来了拿总利润8%，我作为投资人分走利润80%。”
她付出了，也要有所回报，等价交换，这很公平。
事情就这么定了下来。
她也没有讨价还价的权力。
就是这么霸道。