第58章 招聘(2 / 2)

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王阿姨动作很快,6号就搬走了。陈子桓电话通知了鼎峰7号进场,东西都是提前按照图纸准备的,预计11号就可以结束。

面试时间:8月8号(立秋)9:00-13:00。

店门口来了很多面试的,店里面装修还没结束,在店门口面试的。

一共4个小时时间,陆陆续续来了40多个人面试,陈小黑站在旁边观察学习。

陈子桓只有一个标准:颜值70分以下直接过掉,超过70分详聊,从超过70分中筛选匹配。

形象气质佳,这还真不是陈子桓好色!

同样价格,形象气质佳就是资产,就会体现档次。尤其是奶茶店又是服务行业,员工水平代表店面形象,轻视不得。

有点残忍,却更为高效。

人太多留给每个人的时间有限,也是无奈的选择。

详聊就是自我介绍,兴趣爱好,通过闲聊判断:愿意学习的能力、性格是否合适、是否有韧性、团队合作性、是否热爱生活、稳定性及其能和公司长期携手的可能性。

通过这些判断,综合打分。

最终招聘了3个人。

面试完都下午一点多了,大家也都没吃饭。

陈子桓就带着刚招聘的3个姑娘还有陈小黑,一行5人一起去饭店聚餐,这个小组织算是成立了。

也没找特别高大上的饭店,没必要!

在东北亚上面的路口找了一个平民饭店,环境不错,一个人点一个