中医武术学院成立之初，李辰和他的团队仿佛置身于一片荆棘丛生的荒野之中，每前进一步都充满了艰辛与挑战。

首先是师资短缺的问题。虽然李辰已经邀请到了一些业内的专家和高手，但对于一所规模逐渐扩大的学院来说，这些师资远远不够。一些原本答应前来任教的老师，由于各种原因临时改变了主意，这让李辰感到十分无奈。

“李院长，实在不好意思，家里突然有急事，我没法去学院任教了。”电话那头传来一位老师充满歉意的声音。

李辰强忍着失落，说道：“没关系，您先处理好家里的事情。”可挂断电话后，他的心情却无比沉重。他深知，优秀的师资是学院发展的基石，可如今人员的不确定性让他焦虑不已。

为了填补师资的空缺，李辰不得不花费大量的时间和精力去寻找新的老师。他在各大医学和武术论坛上发布招聘信息，联系自己的人脉资源，甚至亲自前往一些高校和培训机构去挖掘人才。然而，这个过程并不顺利。

“不好意思，李院长，我们目前的工作很稳定，不太想换环境。”

“李院长，您的学院刚成立，我们还是想再观察观察。”

面对这些拒绝，李辰感到心力交瘁，但他从未想过放弃。

资金不足也是一个巨大的难题。学院的改造和设备采购已经花费了大量的资金，而后续的运营费用，如教师的工资、水电费、教材费等，都让李辰感到压力巨大。

“李院长，这个月的水电费又要交了，可账上的资金已经不多了。”财务人员忧心忡忡地向李辰汇报。

李辰皱起了眉头：“我想想办法，先把水电费凑出来。”

为了筹集资金，李辰四处奔走，向亲朋好友借款。

“兄弟，不是我不帮你，我自己也没那么多钱啊。”一位朋友无奈地拒绝了李辰的借款请求。

李辰只能无奈地笑笑：“没关系，我再想想其他办法。”

他也曾尝试去银行贷款，但由于学院刚刚成立，没有足够的抵押物和信用记录，贷款申请一次次被驳回。

“李院长，您的贷款申请不符合我们的要求，无法批准。”银行工作人员的话犹如一盆冷水浇在李辰的头上。

但李辰没有灰心，他继续寻找其他的融资渠道，参加各种创业比赛，希望能获得投资。

招生困难更是让李辰头疼不已。尽管他们做了大量的宣传工作，但报名的学生数量远远低于预期。很多家长和学生对中医和武术的未来发展持观望态度，认为这不是一个稳定和有前途的职业选择。

“你们这学院刚成立，谁知道能不能教出真本事啊？”一位家长在咨询时充满怀疑地说道。

李辰耐心地解释：“我们有专业的师资队伍和完善的教学体系，一定能让学生学到真东西。”

但家长还是摇了摇头，带着孩子离开了。

李辰反思着招生策略，他意识到仅仅依靠传统的宣传方式是不够的。于是，他决定带领团队走进学校和社区，举办现场演示和体验活动。

“同学们，中医和武术不仅是一种技能，更是一种文化的传承。”李辰在学校的演讲中充满激情地说道。

然而，效果并不明显，很多学生只是出于好奇来看看，真正报名的寥寥无几。

教学设施不完善也给教学工作带来了很大的困扰。由于资金有限，学院无法购买最先进的教学设备，一些实验和训练无法正常进行。

“李院长，没有这些设备，很多课程都没法达到理想的教学效果啊。”一位老师向李辰抱怨道。