“如果是整体转让的话，我们给职工的待遇保证是，退休职工的退休补助费按四千元一年，一次性给付到七十五岁，住房补贴从现在算起补贴五千元一年，补贴到七十五岁为止，补贴款一次性付清。在职职工补偿二十年的工资，工资按六千元每年一次性买断其工龄，住房补贴按二十年计算，每年按六千元计算，每人补助十二万元，在职职工离职后，一共可享受政府的补贴款是二十四万每人，退休职工就要分年龄统计了。”路远明介绍道。

“那这安家费也是一笔不小的开支呀！”吕强笑道。

“是的，公司整体的转让费，扣除了这整个的安家费，也就所剩无几了。”何主任在旁边接话回道。

“路总，您们这个补贴方案经过公司全体职工开会表决了没有？”我问道。

“我们开了全体职工大会，经过了全体职工的表决，获得了三分之二的职工同意，所以这份补偿方案也算是获得了员工的通过。”路远明回道。

“何主任，路总，我们可不可以换一个方式谈？即公司职工的补贴由我们去补偿，您们把这个补偿款在我们的购买款中扣除下来给我们可不可以？”我看看他俩问道。

“也行呀，只要职工的利益能够得到保证，而国资委的利益也不会受损就可以。”何主任回道。

“这样吧，等我们会计师在这两天把贵公司的账务清理出来后，我们再合计一下，想出一个双方都能接受的方案出来怎么样？”我对何主任回道。

“行呀！你放心，公司财务的账目都是很真实的，我们这个是国企单位，财会制度很严的，如果发现有财务造假的行为，我们负全部责任，这个在以后签转让合同时，是可以体现在合同上面的。”何主任回道。

“好的，那今天我们就先谈到这，等您这边的财务数据经过我们了解后再详细谈怎么样？”我向吕强望了一下然后对何主任说。

“行！也只有这样，才能有底气谈。”何主任看着我们笑着回道。

“那我们就先回宾馆，我们那两个会计师继续在这审阅账务，这两天就让贵公司的财务人员辛苦一点，陪我们的会计师加个班，争取把账务早点审核完。”我对路远明说道。

“没问题，等下我就通知财务部，晚饭就在公司里解决，晚上再加半个班。”路远明回道。

回到宾馆后，大家在我的房间里开了一个会，商讨了今天所看到的情况。吕强认为这个公司要价太高，公司里唯一值钱的也就是那两块地。我要汪静在网上查一下这两个地方的地价和房价，然后对吕强和方雅琴说：“你们两个认为用什么方法能够把这个公司的卖价压下来？”

“我们通过把对方的产业全部换算成现金，然后再相应的实打实的出价，两个哥哥觉得这样可行吗？”方雅琴看着我和吕强问道。

“嗯，我觉得也是这样，他们那些房子可以说没有多少价值，如果是拆了重建的话，比空地还要多花费一些钱来拆。”吕强回道。

“嗯，这些明面上的东西都还好算价，但弘远路桥公司这个无形资产又该怎么算价呢？”我笑着问道。

“这个嘛，就按国际通行的方式算，公司在经营十年后，没有负债，没有破产，每个员工的无形资产按十万元计算，公司的年龄每增加一年，员工的价值增加一千。他这目前的在职职工是一千七百多人，从公司成立到现在有五十一年，我们按五十年算，那每个员工的无形价值就是一万四千，整个员工的无形价值就是二点三个多亿。”方雅琴不愧是学经济的，一下就把这无形资产算了出来。