“这次我们能够成事，都是托了诸位及时决断的福……”

收购snk成功的庆祝会在新大久保的一家烧肉店举行。

新大久保是东京韩裔移民聚居区。

古代日本人不擅长烹饪牛肉和猪肉。因此所谓的日式烧肉，其实连日本人也承认这是朝鲜半岛移民带来的食物。

这次从playmore的在韩国注册到最后假意借助韩国资本收购snk的全过程里，韩国商人卢载光出力不少。

今天聚餐的地点，也是由他介绍的一家熟识的店铺。

“我们之所以能够共饮庆功酒，都是因为最初做出决断带领我们走向胜利的齐东海社长的决断。”

“祝playmore、不，祝snk playmore健康长胜！”

“好啊，今天最高兴了。”

“干杯！”

“干杯！”

利用韩国资本做幌子，麻痹了azure的神经。

这次收购snk所有ip的代价，比当初snk欠下的三百五十亿日元债务要少得多。

新公司也取得了旧有的snk商标所有权。

改名为“snk playmore”。

“齐社长，这次买下的snk资产里，也包括了最初大阪总部的办公楼。接下来是不是可以把新snk的总部也迁回去。我们大家都盼着这一天呢。”

“当然应该这样了。”

当初为了统合经营，接管了snk的azure把公司总部迁移到了东京的有明。

可是参与snk重建的这些旧snk的高管们，普遍都还是对大阪的旧总部大楼更有感情。

齐东海承诺新的snk继续以独立公司的身份运营。

那么新snk的总部如果能迁回旧址，对于snk重建，也是一个标志性的事件。

“那么接下来，之前离职的那些员工是否也可以归队了呢？”

“这个可能有点困难吧……”

Snk被aruze接管之后，有超过七百名员工前后被迫离职。

东海软件接手了其中的二百多人。

这二百多人几乎全部都是开发人员。

那些负责主题公园之类项目的运营人员，是一个也没要。

作为一家游戏开发商，东海软件的企业文化可比典型的日本公司好上太多。

现在除非是下命令把这些员工调动去新snk playmore。

否则如果是自主选择，恐怕是没人愿意去。

“不如这样，以后开发工作就外包给我们东海软件负责吧。大阪那边保留一个企划团队。一个知识产权的管理团队。”

几位前snk高管脸上的表情短暂的僵住了一下。

不过马上又恢复了笑容。

虽然不能像以前一样掌握开发团队。

但新snk毕竟和aruze接管时寄人篱下的时代不同。

更何况，新的公司里，这些人或多或少的分到了一些股份。

待遇也比旧snk时代有所提高。

其实，在日本，一般公司的管理层对股份不股份什么的没那么重视。

战后的日本设立了高额遗产税。

可以说现在的日本，是真正的“富不过三代”的社会。

资产超过数亿日元的富裕阶层。死后一半左右的财产都要变成遗产税上缴。

再加上旧财阀被拆分。

除了个别的第一代创业家，大部分日本企业的高管，其实都并不持有企业多少股权。

日本大企业的社长，大多数情况下其实也是从一般会社员一路晋升上来而已的一个高级上班族。

就算是创业家族的继承人，也要走这么一个程序。