“威廉先生，你好，我来介绍一下，这位是我们商业与工业部的部长昆特罗先生。昆特罗先生，这是威廉先生，美国老牌商业组织先锋者联盟的高层。”何塞主动介绍，然后打着手势示意克劳迪娅和另外一个小伙子先行出去。

两方人马各自落座，开始一场试探性的讨论，他们都知道不会这么快出结果，双方都会试探性的提出一些东西，最后的结果肯定是有偏离的。

克莱恩先来，他提出了一些关于西班牙教育方面的漏洞，建议他们在这方面投入多一些，并且自己可以帮助介绍一些高级的艺术方面的人才过来，寥寥几语，一笔带过。

听着他的话，方南雪在内心暗暗叹气，在对方结束的时候接过去话头，开始阐述自己的观察和建议。

“我来这里，做的事情并不多，只针对于工厂设立之后的工人雇佣方面有一些信息收集和建议。”方南雪正视对面的墨西哥官员，“我的数据显示，黑奴转变身份的自由人、中国人、老墨西哥人，也就是原有的土着印第安人、还有留下来的少部分西班牙人和西班牙人和印第安人结合后诞生的梅斯蒂索人之间，他们的收入差距非常大，最多的时候差额百分之三十到五十，这样的差距在整个欧洲国家其实很常见，但是其实并不利于墨西哥现在的发展。”

同工不同酬的差异下，能留住的只有那些实在找不到工作的人了，又或者没有能力逃离这里的人。让相同岗位的待遇保持一致，才能更体现这个国家的平等和进步。

克劳迪娅似乎来了点兴趣：“那么方小姐，你有什么好的建议吗？”她想对方可能会要求提高中国人在这里的待遇，又或者让政府全方位的提高所有人的待遇。

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“建议同工同酬，即相同岗位相同待遇。”方南雪神色认真，“如果贵国政府愿意推行这项政策，我们会是这项政策的推行者。当然，空口无凭。”

方南雪看着发问的女士，说出自己的建议：“如果我们在这里开立工厂，我们会坚持在同工同酬的前提下优先保证墨西哥籍的工人就业，把比例做到严格的控制，墨西哥户籍人士占比百分之五十，其余一共百分之五十，具体如何分配，需要根据行业和岗位具体设置。但是所有的前提必须是贵国政府推行同工同酬。”

“方小姐，有件事情，你也许不知道，中国人在这里的人口并不算多。”克劳迪娅和她解释，“而且大多是最近几年来的，他们的薪水偏低不是政府的意思。”

方南雪笑笑：“我相信这不是现在贵国政府的意思，我也大概知道造成这种先想到原因。但是我想表达的重点是，以墨西哥目前的情况想要吸引人才，这些政策就必须推行。”

“因人种不同而待遇不同，那别的民族的人才为什么要选择来这里？”方南雪笑眯眯的，“刚才克莱恩说的教育，我想在座的诸位都是受过教育的，那么很简单的问题，一个博学多才的黑人老师和一个胸无点墨的印第安人，是个理智的人都知道怎么选吧？”

克劳迪娅对于这点绝对说不出不认同的话。

“其他的，我们的工厂除了同工同酬之外，会明确工作时间和透明薪水结构，每年每季度会选择优秀员工，每年会请美国最好的人才过来给工人做最优秀的培训，这样不出几年，这里的技术水平和其他欧洲各国的技术水平就会慢慢拉近距离。”方南雪说完，又非常肯定的补充了一句，“我调查过墨西哥城的二十家工厂，这里的技术水平还停留在许多年前，这样培训的制度是非常适合的。”