八生产线的机芯组，是整个八生产线中人数最少的一组，但他们所负责加工的机芯却是收录机中最重要、最关键的大部件。

由于机芯的加工具有一定难度，所以它的产量会直接影响到每天的生产进度。

对于这个情况，无论是科长刘伟还是主管田群青，都非常清楚，也正因如此，他们对机芯组以及组长都格外重视。

其实，田群青之所以提拔夏良杰担任机芯组组长，与欧文集找他帮忙保住夏良杰不被裁员并没有任何关联。

这只是一个纯粹的巧合而已。

当初，田群青在得知刘锦天计划首先裁掉夏良杰时，便已经开始思考如何才能让夏良杰继续留下来。

如果实在无法将夏良杰留在生产部，那么田群青也有自己的备用方案。

毫无疑问，那就是想办法将夏良杰调到他妻子姜萍所在的品检部。

这样一来，无论如何，夏良杰都能够继续留在厂里。

田群青和品检部的经理温亚良关系搞得非常好，因为他老婆就在温亚良手底下工作呢！

还没等他采取什么行动，在生产部办公室里，他就听到了林副总给刘锦天打电话要把江春艳调到人事部的消息，当时刘锦天立刻就答应下来了。

这个时候，田群青心里就已经有了一个连环调人的计划。

后来，一切都按照他的计划顺利地推进着。

让他意想不到的是，在这个过程中，他竟然还给欧文集了一个大人情。

田群青和夏良杰既不是亲戚也不是朋友，更不是老乡，那他为什么会竭尽全力去帮助他呢？

也许是在与夏良杰的几次接触中，他从夏良杰身上看到了曾经的自己，那个初入社会、聪明能干、吃苦耐劳、勤奋努力但却始终无法得志的年轻人。

夏良杰原本就在机芯组干过，对各项工作流程都很熟悉，常冰冰又在各方面加以补充，然后就是大小物料以及未完成事项进行详细的交接。

两天后，夏良杰顺利接手机芯组的工作。

而常冰冰则被田群青带到了生产部办公室，并将她交给了江春艳。

"阿艳，你带冰冰好好熟悉一下工作流程以及所有文件的收发，另外还有新进员工和辞工人员的工作安排也要交待清楚。"田群青看着江春艳说道。

江春艳热情地拉着常冰冰的手，微笑着点头："好的，田主管，请您放心，我一定会用心教冰冰的！"

接着，田群青转头看向常冰冰，嘱咐道："冰冰，你要好好学习哦，尽快独立工作。"

常冰冰乖巧地点头，表示自己会努力学习。

田群青离开后，江春艳便开始带着常冰冰了解各项工作流程，并耐心地讲解每一个细节。

"这是我们部门的工作流程，包括订单处理、生产计划制定、上班卡纸管理，员工请假辞工等等。每个环节都非常重要，所以一定要认真对待。"江春艳一边说着，一边拿起相关文件给常冰冰看。

常冰冰仔细聆听，不时提出疑问，江春艳都会一一解答。

接下来，江春艳带着常冰冰逐一了解了各种文件的收发程序，并详细介绍了如何处理新进员工和辞工人员的工作安排。

常冰冰认真记录下每一个步骤，不敢有丝毫疏忽。

经过一天对工作的熟悉，常冰冰已经基本掌握了文员的工作范畴。

田群青试探地问道："怎么样？冰冰，感觉还适应吗？"

常冰冰自信地回答："田主管，我觉得没问题，我可以胜任这份工作。"

田群青笑着点了点头："很好，那从明天开始，你就正式接手工作吧。记住，如果遇到什么问题，可以随时找江春艳或者其他同事帮忙。"

常冰冰感激地看了一眼江春艳，然后向田群青保证："谢谢田主管，我会努力做好工作的。"

就这样，常冰冰顺利进入了生产部办公室工作，开始了新的职业生涯。

生产部办公室文员的工作其实并不复杂，主要是收发文件以及办公室的一些琐事。

对于常冰冰来说，这并不是一项困难的任务，但要想做好也需要一定的细心和耐心。

第一天交接并熟悉工作，

第二天，江春艳放手让常冰冰独立工作，而常冰冰也不负众望，表现得非常出色。

江春艳对常冰冰的表现十分满意，特意叮嘱她说：“如果有什么问题，可以随时找我。”

这句话让常冰冰感到有些意外，因为她前两天也是这样交待给夏良杰的。

与此同时，梅小花并没有像往常一样忙碌，因为其他部门的裁员已经接近尾声。

然而，她发现生产部二楼各机板生产线的裁员情况与预期有所不同，按照常理应该裁掉三分之一的人员，但实际裁员数量甚至不到五分之一。

虽然她对此感到有些疑惑，但毕竟轻松的是她自己，所以她也没有过多在意。