就算是在大城市，需要的计算机人才都不多。对口的岗位，更是屈指可数。除了一些科研单位以及政府各个部门，需要一些电脑信息化操作人员外，也就是各个学校里，电脑老师这个岗位了。
重点大学，计算机专业的学生还好分配一些。可像理大这种普通一本学校出来的学生，就没有多少竞争力了。因此理大的学生，想在申城找个对口的工作就很不容易了。
至于回到原籍的学生，想要找到对口单位则更难。可能在当下很多地方领导的眼里，计算机专业就是个奇淫技巧，华而不实的噱头专业。
哪怕是政治，历史系出来的毕业生，就业前景都要比计算机系的广阔一些。因此很多学生为了能进到心仪的单位，都义无反顾的放弃了原本的计算机专业。
甚至还有人，会羞于提及自己的专业。这个情况，就让重视学生就业率的各大学校很是尴尬了。
其实李舜今年也打算趁着计算机热还没开始前，多储备一些技术人才的。只可惜，哪怕自己开出的工资在申城已经算是天花板级别的工资，前来投简历的理工大学的学生也不踊跃。
这个现状，其实就是一个观念的问题。现在国内的计算机行业，还没到后世那种炙手可热的地步。当然像后世那种设计一个软件，就能暴赚几千万甚至上亿的神话还没有出现。
在很多人眼里，学计算机的，除了能进厂搞数控机床外，就只能去开打字复印店了。因此绝大多数人压根没把自己专业当回事。
心里只想着，凭着自己还算不错的一本学历，去老家混个好单位，端一端铁饭碗。李舜这里开出的高工资，也曾经吸引过一些人过来面谈。
可大多数人一听，这只是一家港资背景的二三十人的小公司，立即就望而却步了。在很多人眼里，国营单位才是铁饭碗，是正经营生。
李舜这里哪怕工资再高，也不保险，更不靠谱。说不定那天单位黄了，他们连说理的地方都没有。要知道国营单位哪怕再落魄，最基本的职工养老和医疗保险还是会缴纳的。
而民企这块，相关的政策却一项也没有。甚至很多陪同学生过来面试的家长，开口第一句话就是：“你们单位，要是能有养老医疗保险，我就让孩子留下来上班。”
李舜心里非常清楚：城镇职工医疗保险，是会在明年正式实施。这一制度的正式实施，将会为城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工提供了医疗保障。
随着医疗保险的正式实施，相应的养老保险以及后来的什么五险一金，也会在很短的时间内陆续出台。只是政府现在还没有正式公布相关政策，自然算是还没影的事。
自己肯定不会提前把这个政策给说出来，哪怕就是说出来，估计相信多人也不多。毕竟自己又不是职能单位，没有相应的公信力。无奈，公司人事只能苦笑着送走一批批过来面谈的人。
原本，自己公司是准备招收10名正式员工的。可最后只招到了5名，其中4名还是曾经在福斯特勤工俭学的学生。这种的境遇，说出来都是泪。不过丁老师现在提及招工问题，李舜自然要给她增强一些信心。
“丁老师，国外计算机领域已经开始全面崛起了。我相信，国内的计算机热也即将要到来了。到时从事计算机领域工作的待遇，肯定会是一路的水涨船高。
而且就业岗位，也会集中在全国几个一线城市。这些对于学习计算机的人来说，应该算是个好消息。对于即将要到来的计算机领域的风口，我的应对办法就是会加大在计算机领域的投资。
预计明年，我这里差不多能提供位于申城，鹏城等地的数百个工作岗位。这些岗位的福利待遇，也会是行业内最高的。现在就看学生们能不能转变思想，不再对民企产生什么歧视或误解。”
一听李舜明年要招这么多人，丁老师的神情也是明显的一惊。不过想想李舜身后的实力，她也就释然了。赶紧配合的说道：“行，我明天就会跟校长谈关于计算机系的未来前景。
至于学生思想方面，我们也会有针对性的进行各种的培训。而培养广大学生正确的就业观，也已经是目前刻不容缓的大事了。关于这点，我会及时的跟政教处等部门进行交流的。”
谈话已经说到理大的学生了，李舜也就随口问起了董文的情况。自己最近这段时间破事太多，去导航网站办公室的次数也就屈指可数了。
因此这学期，自己只在那里见过董文两三次。自然也没有时间进行私下的交流，因此他对董文的情况是一无所知。其实，李舜不热衷和自己的这些同学联络，也是有自己的考量。
首先自己就不屑于做个烂好人，也不会把身边的同学朋友都拉到自己身边。至于说个人有创业发展的想法，自己肯定会支持。但绝不会大包大揽，更不会事无巨细的下场帮忙。
在李舜的观念里，大家之间的关系都是平等的。自然没有，谁必须要依附谁的说法，当然自己也没有当爹的义务。身边的人只要有能力，有想法，自己支持一把是无可厚非的事。
但也不至于无脑到，手把手喂饭给他们吃的地步。那样的话，出现在自己身边的人，除了是废物外就是别有用心的人。所以他们今后要走的路，还是要靠自己一步步走下去的。
听到李舜问起董文，丁老师的面上也有点无光。毕竟李舜当时可是冲着自己面子，才把董文安排到理大的。甚至为了他能被学校录取，可是捐了很多台电脑。
李舜花的代价有点大，可从她目前了解的情况来看，这个董文在学校里表现可以说很是平平。只是丑媳妇总要见公婆的，丁老师也就没打算隐瞒。
就算是在大城市，需要的计算机人才都不多。对口的岗位，更是屈指可数。除了一些科研单位以及政府各个部门，需要一些电脑信息化操作人员外，也就是各个学校里，电脑老师这个岗位了。
重点大学，计算机专业的学生还好分配一些。可像理大这种普通一本学校出来的学生，就没有多少竞争力了。因此理大的学生，想在申城找个对口的工作就很不容易了。
至于回到原籍的学生，想要找到对口单位则更难。可能在当下很多地方领导的眼里，计算机专业就是个奇淫技巧，华而不实的噱头专业。
哪怕是政治，历史系出来的毕业生，就业前景都要比计算机系的广阔一些。因此很多学生为了能进到心仪的单位，都义无反顾的放弃了原本的计算机专业。
甚至还有人，会羞于提及自己的专业。这个情况，就让重视学生就业率的各大学校很是尴尬了。
其实李舜今年也打算趁着计算机热还没开始前，多储备一些技术人才的。只可惜，哪怕自己开出的工资在申城已经算是天花板级别的工资，前来投简历的理工大学的学生也不踊跃。
这个现状，其实就是一个观念的问题。现在国内的计算机行业，还没到后世那种炙手可热的地步。当然像后世那种设计一个软件，就能暴赚几千万甚至上亿的神话还没有出现。
在很多人眼里，学计算机的，除了能进厂搞数控机床外，就只能去开打字复印店了。因此绝大多数人压根没把自己专业当回事。
心里只想着，凭着自己还算不错的一本学历，去老家混个好单位，端一端铁饭碗。李舜这里开出的高工资，也曾经吸引过一些人过来面谈。
可大多数人一听，这只是一家港资背景的二三十人的小公司，立即就望而却步了。在很多人眼里，国营单位才是铁饭碗，是正经营生。
李舜这里哪怕工资再高，也不保险，更不靠谱。说不定那天单位黄了，他们连说理的地方都没有。要知道国营单位哪怕再落魄，最基本的职工养老和医疗保险还是会缴纳的。
而民企这块，相关的政策却一项也没有。甚至很多陪同学生过来面试的家长，开口第一句话就是：“你们单位，要是能有养老医疗保险，我就让孩子留下来上班。”
李舜心里非常清楚：城镇职工医疗保险，是会在明年正式实施。这一制度的正式实施，将会为城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工提供了医疗保障。
随着医疗保险的正式实施，相应的养老保险以及后来的什么五险一金，也会在很短的时间内陆续出台。只是政府现在还没有正式公布相关政策，自然算是还没影的事。
自己肯定不会提前把这个政策给说出来，哪怕就是说出来，估计相信多人也不多。毕竟自己又不是职能单位，没有相应的公信力。无奈，公司人事只能苦笑着送走一批批过来面谈的人。