第197章 开公司(2 / 2)

只是普通人的机会很少,而她又是心高气傲的人,不愿做那些有钱人的跟班,她想要凭自己的努力成功。

而现在叶枫所说的,让她十分动心,如果公司真的开起来,那么她就可以骄傲的和别人说,她凭借自己的努力开了公司,当上了老板,虽然不见得能赚钱,但她也坚信自己能成功,因为那是她自己的事业。

于是三人又一番商量,最终在叶枫的提议下,决定出资开设汉服工作室,采买前期的必要设备以及店铺租金,占股两成。

梁薇薇技术入股占四成,许晴暂时负责运转经营销售以及后勤工作,也占四成。

等工作室运转起来有了盈利,再雇佣更多人手。

谁也没想到,只是吃顿饭的时间,一家公司就这样成立了,接下来就是许晴负责跑店铺租赁的手续,之后大本营定下来了就去注册公司,梁薇薇这边则是等店铺手续下来了然后准备采买工具。

一路上两位学姐都很开心,兴高采烈的讨论着后续的事情,而叶枫只是一脸笑意的跟在二人身后,她们开心,他也觉得开心。

好像从此又多了两个关系紧密的伙伴了呢。

叶枫其实在提出开设工作室的时候就有假设过,开一间这样的工作室需要多大的成本。得出的结论是因为是手工,其实成本并不大,最重要的是裁缝的技术以及时间成本。

所以叶枫有大概设想过工作室的客户大概就是高端定制和服装租赁,如果有机会开发一些剧组成为客户,那应该会更好。

不过那些都是后话了,等公司形成规模了,再加大投入也是合理的。

三人心情都不错,回到社团的地方,就看到许多社员已经聚集了。

叶枫观察了一番,发现人比之前又少了一些,果然不出他所料,经过一些时间的筛选,很多不是真的热爱的人已经离开了。

大会还没开始,叶枫就发现之前冒犯学姐的那个富二代周围聚集了不少人,男男女女的,似乎都在围绕着他。

叶枫看到这一幕,只想摇头,一个团体内部如果出现这种私下拉帮结派的情况,如果不及时解决,那么大概率是要出问题了。

因为最简单的就是会出现管理混乱,上级布置的工作下级不积极完成或者上级区别对待下属,管理者的号召力不比下属,那么就会引发矛盾。

不过叶枫没关心这些,他才加入社团多久?根本没有感情,之所以来,是因为两位学姐在这。

他想要向学姐学习制作汉服,然后在某一天把自己亲手缝制的汉服送给梁瑜,作为送给她的惊喜,相信他一定会