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两人商量了一番，决定以局党组的名义，向宣传部写一份报告，详细说明秦桦的能力和表现，以及为什么她应该得到这个提升。他们希望，通过这份报告，能够让领导看到秦桦的优秀，重新考虑这个决定。

报告写好后，赵局亲自送到了宣传部。他找到了负责人事任免的领导，详细介绍了秦桦的情况，并表达了局党组的意见和请求。领导听了赵局的介绍，表示会认真考虑这个请求，并尽快给出答复。

夏至知道办事儿走程序是一方面，关键是要有关系。她回到家和丈夫程秋白说：“你问一问秦桦的事儿是咋回事儿？”

程秋白不耐烦的回答：“人事的事儿都是大事儿，我们不好插手过问。不过有一件事儿我要提醒你，秦桦是不是太傲了太牛了，得罪的人多了，有人使绊子就不好办。”

夏至明白过来：“是不是赵春艳在背后使坏？”

程秋白没有直接回答，而是反问：“你也知道有人使坏，干嘛老是得罪人。”

夏至这才知道，上次和赵春艳吵架，秦桦助她一臂之力，把赵春艳得罪苦了，好多次在集团董事长刘志祥那里发牢骚，告刁状。刘志祥是集团董事长，身兼市委宣传部副部长，又是部党委委员。研究处以上干部的部党委会上，刘部长无意中就说了一句话：“这个秦桦刚从门儿沟传媒局调过来，是正科级干部，现在一步到正处级，又当人事处处长，恐怕影响不太好。”

一句话，秦桦的事儿就被搁置了。

夏至听后，心中一阵寒意。她明白，职场上的竞争和斗争是不可避免的，但是她没有想到，秦桦会因为自己的事情而得罪人，进而影响到自己的仕途。她开始反思自己，是不是太过于冲动和急躁，没有考虑到更多的因素，才让秦桦陷入了这样的困境。

同时，她也感到一阵无力。她知道，即使秦桦再优秀，再有能力，也无法抵挡那些背后使坏的人。这些人或许并不会直接对秦桦造成什么伤害，但是他们的言论和态度，却足以让领导对秦桦产生疑虑和顾虑，从而影响到她的晋升和提拔。

夏至决定再次找赵局商量对策。她知道，赵局是一个公正、明智、有远见的领导，他一定能够为秦桦想出更好的解决方案。两人商量了一番，决定再次向宣传部提交一份报告，详细说明秦桦的能力和表现，以及为什么她应该得到这个提升。同时，他们也会积极寻找其他途径，为秦桦争取更多的支持和认可。

夏至一直鼓励和支持着秦桦。她知道，这个时候的秦桦一定很失落和沮丧，但是她也相信，秦桦是一个坚强、勇敢、有韧性的人，她一定能够度过这个难关，迎来更好的未来。

一个月后的一个周五下午，夏至接到了赵局的电话。赵局告诉她，经过他们的努力和争取，秦桦的晋升申请已经得到了批准，她将成为局里新的人事处处长。听到这个消息后，夏至激动得热泪盈眶。她知道，这是秦桦的才华和努力的回报，也是她和赵局共同努力的结果。

她立刻把这个好消息告诉了秦桦。秦桦听到后，也激动得热泪盈眶。她知道，这个晋升对于她来说，不仅仅是一个职位的提升，更是一个认可和鼓励，让她更加坚定了自己的职业追求和人生目标。

两人相约在咖啡厅庆祝这个好消息。在欢声笑语中，她们谈论着未来的计划和梦想，也分享着彼此的心得和感悟。夏至告诉秦桦：“职场上的竞争和斗争是不可避免的，但是我们不能因此而放弃自己的梦想和追求。我们要坚持自己的信念和原则，不断提升自己的能力和素质，才能在这个舞台上更好地展现自己的价值。”

秦桦深有感触地点点头：“姐姐，我会记住你的话。我会继续努力，不断提升自己，为自己的梦想而奋斗。”

两人相视而笑，仿佛看到了更加美好的未来。