第366章 名声在外(2 / 2)

“书记,它是宁乡下属的一个镇!”

书记每天都有看报的习惯,他的报纸都是由廖子华负责。廖子华每天会筛选出重点报纸,剪成一份份的贴在纸上,方便领导查看重要细节。

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“哦?通羊镇的这个担保贷款很有意思,还是所有镇干部担保,他们的想法和目的是什么?”余正神似乎在问廖子华,又似乎在自言自语。

担保贷款在外面很常见,如果是亲戚朋友可能会为他人担保,但如果不是,就会有很大风险,没人愿意当冤大头。

如果不知道内情,可能会认为是镇政府财政有问题,没钱发工资才想出这一招。但上面明确说明了原因、想法和用途,这让他对想出这个办法的干部产生了兴趣。

“书记,这确实是个创举,说没有私心谁都不信,这完全是费力不讨好,而且所有干部都同意这个方案,可想而知其中的困难有多大!”廖子华说道。

作为领导的秘书,引导作用非常关键。如果想给人穿小鞋,有意无意地误导领导,那么这个创举就会变成一场闹剧。因此,秘书是领导和下属之间的重要桥梁。

余正神惊讶地问道:“哪个干部如此有魄力?有时间真得去看看,不知是怎样的一群干部,竟敢如此行事,这可是要担责任的啊。”

魏子华说:“要不我让张书记把人叫过来?”

余正神摆摆手:“不必,听得再多,不如亲眼看看。来了这么久,还没下去调研过,月底你安排个时间,去周边县市走一走!”

“好的,书记。”

3 月 25 日,宁乡市委办接到通知,省委书记余正神要来宁乡调研两天。

这是宁乡政治生活中的大事,全市高度重视。张兵立刻召开常委会,部署省委书记的保障工作。

全市县区也随即接到通知,虽不清楚具体地点在宁乡市区哪里,但为防万一,全市开始进行环境综合整治,务必确保全市整洁干净。

各部门全体动员,各司其职,哪一块出问题,主要领导将被问责。全市都笼罩在紧张的氛围中。

公安局的压力最大,虽然上面会有一定的警卫力量,但市属范围内公安局仍高度重视。

3月27日,早上10点省委书记余正神抵达宁乡。

在调研计划的首站,前往宁乡发展最为突出的宁安区,即刻考察规划项目,接着赶赴宁安区最大的工业园区。

市委书记张兵、市长李红、宁安区区委书记孙小果、区长赵焕等人陪同。

宁安区是宁乡市的佼佼者,GDP 居全市之首,遥遥领先其他县区,这也是宁乡的优势所在。

余正神对宁安区的发展成果予以高度肯定,并对其发展优势大加赞赏。

宁安区在经济发展、城市建设、生态环境保护等方面成绩斐然,彰显出巨大的发展潜力。

其地理位置得天独厚,交通便捷,为区域合作与交流创造了有利条件;区内自然资源丰富,人文景观众多,为旅游业的发展奠定了坚实基础;

同时,宁安区注重科技创新和人才培育,积极推进产业升级和转型,为经济的可持续发展提供了强大动力。

余正神对宁安区的未来发展充满信心,期望其在现有优势的基础上,不断创新开拓,取得更加卓越的成就。

当日下午,在宁乡市委举行座谈会,余正神就人才任用问题发表重要讲话。

他指出,年轻干部朝气蓬勃,潜力巨大,应鼓足干劲,苦干实干,勇往直前。要坚持事业为上、以事择人的原则,摒弃论资排辈、平衡照顾、求全责备的观念,不拘一格选拔任用敢担当、愿做事、能成事的优秀年轻干部。

年轻干部是党和国家事业发展的新生力量,他们学历高、专业知识丰富、充满活力、创造力强。

省委要为年轻干部创造更多机会和平台,让他们在实践中磨砺成长,充分展现才华,挖掘潜力。

同时,要打破传统用人观念,摒弃论资排辈、平衡照顾等行为,以实际能力和工作成绩为选拔标准,让勇于担当、积极作为的年轻干部脱颖而出。

对于优秀的年轻干部,要给予充分的信任和支持,让他们在关键岗位上经受锻炼,承担重要使命,不断提高领导能力和工作水平。

此外,还需建立健全科学的选拔任用机制,确保选拔过程公平、公正、公开。

加强对年轻干部的培养和教育,提高他们的综合素质和业务能力,使其更好地适应新时代发展需求,为党和国家事业做出更大贡献。