第842章 员工培训(1 / 2)

白凝冰来到“新天地”前门分店打工的同时,周春明返回到了市里。

实际上,他直接去了石牯塘产业园。

因为周春香有事情找他。

进入厂区之后,周春明径直来到三姐的办公室,却见到周春香正忙着,翻阅一堆报表。

没办法,现在厂里业务太繁忙了。

每天都是一堆事情。

不过,周春香却是乐在其中。

她体会到了一种奋斗创业,企业日渐壮大的自豪感觉。

尤其是,如今“公牛牌”大受欢迎,不仅仅在华国南方站稳了脚跟,甚至在京都和沪都这样的一线城市,也拥有了一定的粉丝群体。

“老四你来了!快请坐!”周春香抬起头来,露出一丝微笑。

周春明点了点头,走到沙发边坐下,顺带着脱下外套,递给了身边的夏晓雨,后者很顺从的接过,挂到了角落中的衣帽架上。

“上回你跟我说的事情,我已经在考虑了。”周春明不紧不慢的说道,“咱们的厂子,发展得很迅速,员工文化程度有高有低,确实需要帮扶一下。”

过年的时候,周春香就已经跟他讲过,招人的事情很简单,就冲着这份高薪,大把年轻人争着抢着过来应聘。

但是,河集公社和石牯塘这边,招收的部分员工文化程度很低,大字也不识几个,这就对正常的生产经营,造成了一定的影响。

字都不认识,每逢新业务培训的时候,人家根本看不懂资料,不利于开展工作。

九年义务教育目前还没有实施,那是八十年代中期的事。

所以,哪怕是当下的青壮年,很多都是小学文化,初中文化,甚至念了几年小学就辍学的。

偏偏这些员工,还是受照顾的那种。

所以,教他们识字,提升这些员工的文化素质,就成了一个迫在眉睫的问题。

“你有什么具体的打算?”周春香很感兴趣。

周春明答道:“这个很简单,我跟黎茂山沟通一下,请他帮忙协调,咱们聘请夜校的老师,来给咱们的员工上课,该补的文化课,坚决要补齐。”

“按照当下的发展趋势,没有文化肯定不行,以后咱们公司和厂里,对于提拔和任用员工,对于学历这一块,也要设置门槛的。”

“这个办法好!”周春香眼前一亮。

如果换成她来办,事情恐怕比较麻烦。

但是周春明跟市里这些领导都有交情,尤其还得到了一把手邹正毅的大力支持,花钱聘请一些夜校老师,过来厂里上课,似乎问题不大。

而且,如果想在公司和厂里进一步发展,光是懂业务肯定还不够,文化素养这一块,必须要重视,想躺平偷懒是不能的。

只要把这样的消息传达下去,想必会将大家都动员起来。

“同时,公司也会拨一笔专款,用来鼓励大家提升学历,尽可能的让大家都利用业余时间,至少达到高中学历,甚至是大专和本科,”周春明又说道,“至于奖励多少,咱们再商量着办,总之要对员工们有吸引力。”

“以后是市场经济,想把企业搞得红红火火,必须注重对人才的培养。”

“太好了!就该这么办!”周春香挑起大拇指。

夏晓雨眼中,也流露出赞许之色。

在八十年代初,就有这样的意识,确实很不简单。

双方又谈了一会儿,周春明了解到最近厂里的生产情况。

除了加绒牛仔裤之外,周春香还按照他的指示,开始生产绣有花朵的新款女式牛仔裤。

想必投入市场以后,很容易跟友商的产品区分开来,极具辨识度。