回到家里，孙子维有些没有信心，“金子，你说副总裁都需要干啥啊？我除了技术，也不会管人啊。”

“这些不重要，我问你，如果一个赌局，选a胜率0%，选b胜率100%，我让你选a，你会选么？”

孙子维没有丝毫犹豫，顺嘴说道，“必须会啊~”

“再比如，前方有个悬崖，我让你跳，你是不是直接就跳下去了？”

孙子维赶紧摇头，“那不会，我又不傻，跳下去会死的！”

“反正就这意思，你最擅长的就是坚定不移的执行，这就够了，再说游戏你也没少玩，技术能力也足够，副总裁兼手游总监一职绰绰有余！”

说完，陈默从自己屋里翻了翻，给孙子维扔了几本书，“闲的没事多翻翻，助力你的高管生活~”

孙子维看着手里的《先佣人，再御人》《cpu的运行原理和运转方式》《论大饼的72种画法》，挠了挠头，自顾自看了起来。

房间内，陈默开始起草“狂浪招募计划”其实就是彼岸科技的招人计划。

或许是晚上的这点酒刺激，让他状态正酣，整个计划一蹴而就，仅用了十多分钟就搞定了。

然后复核了一遍，没啥大问题，就开始执行去起来。

先是把职言论坛的版权归属变更到彼岸科技名下。

然后浏览着职言目前的内容，看了一会叹了口气。

牛马们的环境并未因为职言出现任何变化，只是有了发泄的途径。

现实很现实，企业的发展会给地方得到了经济发展带来的政绩，还分享了增值税以及就业岗位和社保资金。

偷税漏税可以倒查30年，资本家违反劳动法根本没有惩罚的措施，毫无威慑力。

孰轻孰重，要保护谁？显而易见，所以牛马们的权益只能被选择性放弃的。

更有甚者，有些管理者号召牛马们“自愿”签署感天动地的《成为奋斗者承诺书》。

敢教日月换新天，就从彼岸开始吧。

最后他用自己的超管权限默默在职言各板块分别置顶了同一个帖子。

这只是其一，随个人微博账号、各大技术论坛陈默三线出击，标题只有一个《彼岸科技招募令-——英雄集结》

陈默的影响力第一次全领域展开，在互联网浪潮中掀起了一朵小浪，浪虽小，泛起的涟漪连绵不绝.

职言论坛由于陈默没太重视，黄道十二宫的成员除了定时清理敏感信息和偶尔人工干预外，只要论坛没有技术性的问题也没怎么上心。

就这样职言经过半年多任其野蛮生长的运营和发展，目前还是成为国内it职场分享论坛的执牛耳者，用户数几十万，平均在线人数晚上稍微多点几万人同时在线，白天相对而言就少了许多，因为大家都在上班。

不过由于都是打工人的分享，对于其他娱乐、技术性质的论坛来说还是比较小众。但职言的用户含金量可是很高的，都是京沪广深等一二线城市it相关行业白领。

2011年2月16日这天晚上10点，许多习惯于在职言论坛浏览的网友们突然发现了论坛各大版块都被置顶了同一个帖子《彼岸科技招募令-——英雄集结》

引来众人的好奇，在下面议论纷纷.

“职言终于开始接招聘广告了么？果然用爱发电是童话~”

“彼岸科技大手笔啊，这属于全屏aoe打击！不过职言吃相是不是太难看点。”

“彼岸又见彼岸，最近这家公司出镜率有点高啊，谁来科普下这家公司是干嘛的？”

“一看楼上就不爱冲浪，陈默->;彼岸~”

“我草草草~~~大家请注意看最下面楼上还需要再加一个扩展职言->彼岸！”

“纳尼？职言不是黄道十二宫工作室好吧黄道十二宫就是彼岸的。”

“我擦嘞~彼岸牛逼！前有6亿卖网站，现有职言入其门！”

“大家就别在门外站着了，赶紧进屋吧，看置顶那个帖子你们会更卧槽，我只能说陈默yyds！”

等人们点进帖子一看，就傻眼了。

没有对比就没有伤害，所有职言网友看完大道都磨灭了，以为到了异世界

帖子内贴满了彼岸公司各种环境图片，

极简的工业装修风格、有台球和街机的娱乐区、跑步机和各种撸铁必备器材都是进口牌子货的健身区、还有各种零食和饮料的餐饮吧。

能躺平的人体工学椅、宽大高级的智能升降桌，上面放着崭新的台式机和笔记本电脑，尤其令人发指的是有一宽一高两种显示器。

不仅如此，最后一张图片上写着公司福利待遇。

「加班是有加班费的；

工作时间是弹性制的；

团建每季度一次是不占用周末的；

工资是月底就发的；

年终奖也是年前发的；

每年10天带薪年假是想休就休的；

工作氛围是平等、宽松、自由杜绝pua的；

办公环境是顶级的；

待遇是高人一等的；

看到这里你还在等什么？

不看学历、不分专业，只要你有一技之长，只要自认为满足岗位需求，那么你就很可能是彼岸想要征召的英雄！

赶紧访问彼岸官网看看有没有适合你的职位吧~

这个世界需要英雄~

集结！」

(本章完)