不过好像编也编不出这么多吧，看上去倒是挺像那么回事的。

看着这个望向自己长相清秀的年轻人，神态上没有惊慌失措，而是波澜不惊，倒是有些定力，

这让管颖智临时改变了想要赶他出去的想法，

“你应聘的是什么岗位？”

虽然孙子维是搞编程的，但企业招聘岗位名称五花八门，开发工程师、程序员、软件工程师、软件设计师.....

谁知道小米招聘的编程岗位是咋定义的。

陈默想了下，随便选了一个回答。

“应该....是软件工程师吧？”

“应该？”

管颖智眉头一挑，想着此人简历中罗列了不少做过的系统，“那你自我评价技术水平如何？”

陈默看着周围神情投入跟考试一样的应聘者，想着自己曾经经历过类似的场景，下意识的回答，

“还行吧，各种技术都会一点...”

一般像对方25左右的年纪，掌握好一门编程语言和相应配套技能用于实际工作中，已经殊为不易，更何况IT行业中各种内容五花八门。

对方冒出来一个“都会”，反倒把她整不会了。

其实管颖智本来想给他一个机会，既然你小子年纪不大口气不小，等着！

“好的，你稍等下。”说完，管颖智扭头就走，不一会拿了几张纸过来。

她手中是小米面试技术经理层级的笔试题，里面包含各种技术的综合运用，而且不只是技术还有管理、架构方面的题目。

其中不乏斌总亲自参与出题，都是来自谷歌、微软内部的题目。

过去几天，应聘这一岗位的候选人，无论是履历出色亦或经验丰富，没有一个人能令林总满意。

当我拿出这套题，你当如何应对，估计跟看天书一样吧？

想到这，管颖智嘴角不经意流露一丝神秘的笑容，语气难得温和起来，

“刚才那是ios开发工程师的面试题，伱做错了，请重新把这套题做一下！时间的话跟他们保持一致。”

陈默点了点头，接过试卷，看似云淡风轻的他心里其实暗自吁了一口气，放松下来。

给了题，那就说明对方给了他一次机会，他就怕对方二话不说撵他走，那就真没办法了。

其实以前霸王面成功率在五五开还是挺高的，有点技术底子一般公司都会给个机会。

所以机会从来不是等来的而是通过自己努力争取来的。

陈默活动了下手指，也没有多余废话，开始通篇过了一下所有题目。

还好没有类似井盖为什么是圆的、电车难题、京城一共有多少高尔夫球这样的抽象问题。

不过当他看到最后一页的大题，不禁咦的一声，陷入沉思。