随后又通知姜处长，小曲主任来院里要钱时，找理由把人打发到自己办公室……

许领导想的挺好，小曲主任来了之后，他痛快的把款子批了，再把额度放的宽松一些。顺势提下自家小子，让对方多照顾着点。

这……人情往来中很正常的操作嘛。

许领导没想到的是，那位小曲主任不按剧本来。回来后压根就没管十五号楼的改建工程，甚至都没到单位上班。

紧接着院里有人谈论，齐书籍让秘书挨个部门打听，有没有谁接收了曲红旗的辞职报告……

许领导听到消息后，心里咯噔一下。晚上回家还特意叮嘱儿子，这两天在单位老老实实的，不准迟到不准早退，更不准工作时间瞎扯淡。

又过了两天，上面毫无征兆的下令，国科院出人农科院出技术，两家在青云店合作搞一个冬季蔬菜大棚项目。

国科院出的人，就是软件研发中心的所有机关办公人员。一正一副两位书籍，外加一位副主任带队，包括司机在内全体要都去。

还一点缓都没有，命令下来当天人员就要出发，直接进驻青云店干校待命。

许领导闻言赶紧找人，想把自己儿子从名单里抽出来。不止他在想办法，要去干校的人有一个算一个，各家都在想办法。

结果，屁用没有。

齐书籍说了，命令是海子里主管领导发出来的。还特意做了批示，任何人不得以任何理由推脱。

小主，

哦，不想去也行，打报告辞去公职。

别家怎么样许领导不知道，反正他是倒了血霉啦。

家里的老娘们直接疯了，要死要活的逼他想办法，赶紧把宝贝儿子捞回来。

海子里主管领导下的令，姓许的多大脑袋，怎么捞？

悄没声的跟几位同样家宅不宁的同病相怜商量了一番，觉得解铃还须系铃人，想把家里的孩子捞回来，只能找那位小曲主任。

好歹是院领导，实在拉不下脸主动求上门去。只能想招儿，让曲大主任主动找上门。

别人用什么招儿许领导不知道，他能想的办法就一个，卡着软件研发中心的改建款。

韩文泓怎么找怎么求都不好使，话里话外就一个意思，让你们曲主任来跟我谈……

要说许领导也是吃了信息不对称的亏。

他哪知道软件研发中心的改建工程，涉及到的不止是办公需求那么简单，心里压根就没太当回事。

合计的是，院里那么多下属单位，办公和科研场地紧张的可不止一家两家。

有的扩建改建报告都呈上一两年了，一直没钱落实。你一个软件研发中心多点什么，又没到影响正常工作的程度。

所以，你小子最好懂点事。

不然，卡你15号楼的改建款只是个开始。后面但凡你单位有用钱的地方，我都卡你。

给老子掂量清楚了，别分不清大小王……