第114章 学习基础系统框架构建!(2 / 2)

光是青铜级单次迭代就有1/2概率无法赋予生命。

九次迭代中,前六次,那就是六个1/2相乘,0.0,按照最高的去算,撑死了0.016,平均625次迭代。

才有一个人能顺利完成青铜级迭代晋升白银。

这个概率越往上越低。

而灵植、灵兽类的觉醒者,却可以使用超算,或者购买其他觉醒者天赋星辰的方式去增加成功率。

所以他们每个阶段成功率,其实还是比较稳定的。

“怎么样,考虑的如何?”

徐钰端起酒杯,轻轻抿了一口。

该说的她都说说完了,剩下的加不加入,就看对方决策了。

“两百年不太现实。”

韩雨婷扫了眼慕白,皱着眉头询问道:“白银级资源,需要签署多少年?”

按照键盘类觉醒者的数据,抵达青铜级容易,但突破却很难。

一旦无法突破,那她这辈子也就只有三百年的自然寿命。

“白银级的话,100年即可。”

徐钰坦言道:“青铜级合约基础年限是30年和军营那边相同,但白银级消耗的资源和青铜级相比,却是呈指数级别的提升。

一百年时间很公允。

而且这时间过的也很快,我从星海回来,光镇压雪域分会就用了三年。

随着等级提升,往往一个任务就需要消耗几年,甚至十几时间。

这一百年,感觉觉做不了多少事,一晃就过去了。”

徐钰从18岁觉醒那年,就在当初的那届新秀榜崭露头角。

之后以序列种子的身份进入血荆棘。

在随后的三年里,在公会扶持下,她成功迭代至白银。

并在诸多同辈竞争中,争得预备队队长的身份。

之后又花了四年时间,她带领团队疯狂做任务,这才从预备队,成功步入血荆棘第二序列。

此后在小队全员抵达黄金级后。

经过几轮挑战对决,她们小队这才晋升序列十大核心团之一。

按照血荆棘,或者说母星上诸多公会的制度。

核心团队队长以及成员,每个人都可以随时签署青铜级培养协议。并且每年都有一个白银培养协议的签约名额,一个黄金培养协议推荐名额。

正因如此,徐钰才敢打包票,帮韩雨婷拿到白银级合约的。

至于黄金级培养协议,这个需要她所属序列的序列长,或者十大核心团,五名以上队长同意才行。

“这时间还是太长了。”

韩雨婷摇了摇小脑袋。

她一个十八岁的小姑娘,乍然签署百年时效的合同,心里免不了的抗拒。

“这,要不你先感受下,我们工会的氛围,提前系统化学习兽巢中枢系统构建方面的知识,如何?”

徐钰见韩雨婷拒绝依旧不愿放手。

她再次诚恳邀请道:“我也是有私心的,系统化学习基础系统框架构建,至少要两三年时间,在这段时间里,你的所有日常和学习损耗,全部由我来承担。

等你这边学习结束后,你出手帮我以及我的队员,搭建本命机械的兽巢中枢。

这个过程快则五六年,慢则八九年,搭建中枢的快慢基于你对基础知识点的掌控。

等完成我和队友的中枢后,你到时再决定要不要入会。”