1-003“枯萎之心”末日级

1-004“微笑新星”末日级

1-005“法老”末日级

1-006“白神”末日级

1-007“绝望”末日级

1-008“决心”末日级

1-009“深海”末日级

1-010“静默女巫”末日级

1-011“长不大的孩子”末日级

1-012“主持人”末日级

末日级访客一共有十二位，处决部两位，收容部两位，后勤部和福利部没有，其余各部门一位

实际上末日级访客还可以更多，只不过那样会非常危险，就目前来说维持现在的数量就是最合理的

代言觉得忘川就算再厉害也不可能一个人就通过了四个考验达到全属性六级，所以末日级访客的异象应该只需要完成一次就可以突破全部等级上限

简单看了一下…终末，白神，深海，绝望，决心，主持人，孩子，女巫的套装都已经显示“专属”了…这也就意味着B公司已经有了八个完成末日级异象的六级员工

八个与忘川一样或者更强的员工…一股无形的压迫感传来，但是转念一想…其他体系能和科技体系抗衡肯定也不弱…

异想者和这些离谱的家伙比起来好像也没那么强了，如果之后体系融合没有出彩的表现的话…计划可能就要宣告破产了

代言现在能选择的只有“未知”“新星”“枯萎”“法老”四个访客

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代言对四个选项都没什么看法，于是直接放弃了选择，用数据视角直接进行了一个抽奖，结果是———1-005 法老

1-005 被遗忘的法老 末日级

生物类/会出逃/抑制器7次损坏

观察等级 100%

伤害类型：物理/精神/混伤/本源

伤害区间：？/ ？ / ？/ ？

能源产出最大值40/80/200

工作等级：满优 满-0良 0差

管理须知1：若员工对法老进行压迫工作，法老的抑制器立刻全损，且能源产出为0

管理须知2：员工对法老进行交互的结果为差时法老的抑制器立刻损坏两次，且员工死亡，法老较长时间不需要再次工作

管理须知3：员工对法老的交互结果为优时，法老的抑制器有概率修复一次，有概率损坏两次

管理须知4：对法老进行本能，洞察，沟通工作时会使使法老抑制器修复一次

管理须知5：长时间不对法老进行工作，法老的抑制器立刻损坏一次

管理须知6：员工对法老进行工作时死亡，有概率触发特殊死亡效果，除最高规格回溯外不能复活

管理须知7：可对法老进行特殊工作“封印”，携带末日级道具类访客“法老的七神器”进入收容室的员工精神清空且不可恢复陷入沉睡，在之后的七天内有概率醒来并恢复正常，超过七天后死亡，对法老进行封印工作后法老的抑制器补满

管理须知8：员工生命，精神等级低于五级进入该收容单元立刻死亡

工作偏好 本能 ？

工作偏好 洞察 ？

工作偏好 沟通 ？

工作偏好压迫

1极低 2极低 3极低 4极低 5极低

饰品“法老之心”（手套）

对法老工作为优时获得

中幅提升 生命 理智 自律 律动

武器“不明意义的卡牌”（卡牌）

（工作结果为优时获得任意数量）

伤害类型 ？ 类型 召唤

攻击力？ 攻击速度 ？

攻击距离？

装备“法老披风”（古老的披风）

物理抗性0 精神抗性99

混伤抗性0 本源抗性99

访客故事

通过交流得知…对方自称是古老年代的王者，掌握无上的伟力，灵魂本应该就此沉寂，却因为我们重新苏醒…

突破收容：未知