小可接到小隐秘书的通知后，眉头微皱，心里明白这看似是个机会，实则是个棘手的难题。她在办公室里来回踱步了几圈后，决定去找业务部副经理小惜商量这件事。

小可走进小惜的办公室，还没等坐下就迫不及待地说：“小惜，这次可麻烦了，董事长李总和小隐秘书让我们业务部推荐一个人去当公关部副经理。”

小惜正对着电脑处理文件，听到这话，停下手中的动作，抬起头，脸上露出一抹意味深长的笑：“小可经理，这明显是董事长李总出的主意，嘿嘿嘿。这可不好办呢，这推荐人选，稍有不慎就会得罪人。”

小可无奈地坐在椅子上，苦笑着问：“你建议咱们业务部谁去当公关部副经理？”

小惜靠在椅背上，双手交叉抱在胸前，思考了一会儿，然后笑着说：“一个也不推荐，推荐这个得罪那个，大家心里都不舒服，嘿嘿嘿。你想啊，咱们业务部这么多人，每个人都有自己的想法和野心。如果我们推荐了某一个人，其他人会觉得我们不公平，偏袒了他，以后工作中就会产生隔阂。而且，公关部的工作性质和我们业务部还是有区别的，万一推荐过去干不好，责任还得我们担着。”

小可听了小惜的话，眼睛一亮，笑着点头：“对，让董事长李总和小隐秘书自己决定，哈哈哈。这样一来，不管最后选了谁，都和我们没关系，也不会得罪同事。我们就把这个难题还回去。”

小惜站起身，走到窗边，看着窗外忙碌的同事们：“没错，不过我们回复的时候得委婉一点，不能让李总和小隐觉得我们是在推脱。就说我们业务部的人各有所长，但大家目前在业务部都承担着重要的工作，难以抉择，相信他们有更全面的考虑，能选出最合适的人选。”

小可走到小惜身边，拍了拍她的肩膀：“还是你想得周到。我们得为业务部的稳定着想，不能因为这个事情让内部乱了套。这次公关部副经理的职位空缺，公司里很多人都盯着呢，肯定有不少人在背后搞小动作，我们可不能卷入这些是非。”

小惜转过身，看着小可：“嗯，我们得谨慎。而且，这次的事情也让我们看到公司高层在人事安排上的策略，他们是想平衡各部门之间的关系。我们以后在管理业务部的时候，也可以借鉴这种方法，避免内部矛盾的产生。”

小可点头表示赞同：“是啊，公司内部的关系就像一张复杂的网，一个小的变动都可能引起一系列的反应。对了，你觉得这次小心当上总经理秘书，会对公司有什么影响吗？我听说公司里已经有不少关于她的传言了。”

小惜皱了皱眉头：“影响肯定是有的。不过，这得看小心自己的能力了。如果她能胜任总经理秘书这个职位，用工作成绩堵住大家的嘴，那对公司来说也算是一件好事。但如果她表现不好，可能会引发更多的不满，到时候就不好收拾了。我们还是先处理好眼前的事情吧，这个推荐人选的事得尽快回复。”

小可和小惜商量好后，便准备去回复小隐秘书，她们知道在这个复杂的职场环境中，每一个决定都需要深思熟虑，才能在权力与利益的博弈中保持平衡。

下午，阳光慵懒地洒在办公室的地板上，小隐秘书走进董事长李总的办公室，她微微皱着眉头说道：“董事长，小心去当总经理秘书了，公关部副经理谁当呢？”

李总靠在椅背上，嘴角泛起一丝笑意：“你有什么建议呢？”

小隐秘书眼睛一亮，立刻走到李总身边，拉着他的胳膊撒娇道：“我想让小吣。”她满心期待地看着李总，觉得自己的提议很不错。

李总却笑着摇了摇头：“不行，提拔小心就已经让公司里有些闲言碎语了，听说业务部就颇有微词。我们不能再完全按照自己的意愿来，得平衡下业务部的人员。”

小隐一听，有些不情愿地翘着嘴唇：“好吧，小苾那女孩太老实了，没什么竞争力。那让业务部一个主管美冬吧，她能力还不错，应该能胜任。”

李总摸着下巴，沉思片刻：“美冬是那八姐妹的老四吧。这样，小隐秘书你给业务部经理小可一个人情，让她从业务部推荐一个人员当公关部副经理，这样她会感谢你的。公司内部的关系错综复杂，我们得巧妙地平衡各方利益，这样才能稳定发展。”

小隐秘书眼睛一转，立刻明白了李总的意思，脸上露出灿烂的笑容：“还是你聪明，嘿嘿嘿。这样一来，小可会觉得我们尊重她，业务部的人也不会觉得我们偏袒，而且还能让业务部和公关部的关系更融洽呢。”

李总点点头：“没错，我们在管理公司的时候，不能只看个人能力，还要考虑到各个部门之间的关系。这次的人事安排要谨慎处理，不能再引发新的矛盾了。”

小隐秘书应声道：“我知道了，李总。我这就去和小可谈，不过希望她推荐的人不会让我们失望。要是推荐个能力不行的，公关部的工作可不好开展。”

李总自信地笑了笑：“小可也是个聪明人，她知道其中的利害关系。她推荐的人应该不会差，而且我们还有最终的决定权。”

小隐秘书转身准备离开办公室，突然又停下脚步：“李总，那我去和小可谈的时候，需要给她一些暗示或者方向吗？比如我们希望推荐的人具备哪些能力之类的？”

李总想了想：“可以适当提一下，公关部需要沟通能力强、应变能力佳，有创意和亲和力的人。但不要说得太死，给她足够的空间去选择。”

小隐秘书：“好的，我明白了。我会处理好这件事的，争取让这次的人事安排皆大欢喜。”说完，她迈着轻快的步伐走出了办公室，去找小可经理了。

李总则继续坐在办公桌前，思考着这次人事调动可能带来的连锁反应，他知道在这个庞大的公司里，每一个决策都像是在平静的湖面投下一颗石子，会泛起层层涟漪，而他要做的就是确保这些涟漪不会变成惊涛骇浪，影响公司的稳定发展。

小可接到小隐秘书的通知后，眉头微皱，心里明白这看似是个机会，实则是个棘手的难题。她在办公室里来回踱步了几圈后，决定去找业务部副经理小惜商量这件事。

小可走进小惜的办公室，还没等坐下就迫不及待地说：“小惜，这次可麻烦了，董事长李总和小隐秘书让我们业务部推荐一个人去当公关部副经理。”

小惜正对着电脑处理文件，听到这话，停下手中的动作，抬起头，脸上露出一抹意味深长的笑：“小可经理，这明显是董事长李总出的主意，嘿嘿嘿。这可不好办呢，这推荐人选，稍有不慎就会得罪人。”

小可无奈地坐在椅子上，苦笑着问：“你建议咱们业务部谁去当公关部副经理？”

小惜靠在椅背上，双手交叉抱在胸前，思考了一会儿，然后笑着说：“一个也不推荐，推荐这个得罪那个，大家心里都不舒服，嘿嘿嘿。你想啊，咱们业务部这么多人，每个人都有自己的想法和野心。如果我们推荐了某一个人，其他人会觉得我们不公平，偏袒了他，以后工作中就会产生隔阂。而且，公关部的工作性质和我们业务部还是有区别的，万一推荐过去干不好，责任还得我们担着。”

小可听了小惜的话，眼睛一亮，笑着点头：“对，让董事长李总和小隐秘书自己决定，哈哈哈。这样一来，不管最后选了谁，都和我们没关系，也不会得罪同事。我们就把这个难题还回去。”

小惜站起身，走到窗边，看着窗外忙碌的同事们：“没错，不过我们回复的时候得委婉一点，不能让李总和小隐觉得我们是在推脱。就说我们业务部的人各有所长，但大家目前在业务部都承担着重要的工作，难以抉择，相信他们有更全面的考虑，能选出最合适的人选。”

小可走到小惜身边，拍了拍她的肩膀：“还是你想得周到。我们得为业务部的稳定着想，不能因为这个事情让内部乱了套。这次公关部副经理的职位空缺，公司里很多人都盯着呢，肯定有不少人在背后搞小动作，我们可不能卷入这些是非。”

小惜转过身，看着小可：“嗯，我们得谨慎。而且，这次的事情也让我们看到公司高层在人事安排上的策略，他们是想平衡各部门之间的关系。我们以后在管理业务部的时候，也可以借鉴这种方法，避免内部矛盾的产生。”

小可点头表示赞同：“是啊，公司内部的关系就像一张复杂的网，一个小的变动都可能引起一系列的反应。对了，你觉得这次小心当上总经理秘书，会对公司有什么影响吗？我听说公司里已经有不少关于她的传言了。”

小惜皱了皱眉头：“影响肯定是有的。不过，这得看小心自己的能力了。如果她能胜任总经理秘书这个职位，用工作成绩堵住大家的嘴，那对公司来说也算是一件好事。但如果她表现不好，可能会引发更多的不满，到时候就不好收拾了。我们还是先处理好眼前的事情吧，这个推荐人选的事得尽快回复。”

小可和小惜商量好后，便准备去回复小隐秘书，她们知道在这个复杂的职场环境中，每一个决定都需要深思熟虑，才能在权力与利益的博弈中保持平衡。