小青总裁笑着回应：“小丽姐，你欺负我啊，我管理几十家子公司了，够忙的了。”

董事长李总笑着摆摆手：“分公司一直都是集团公司总部直接管理，还是你小丽总经理管理吧。会议结束后，小文秘书统计一下集团公司总部的管理人员名单给我，干完一年后，从今年开始都有干股奖励！”

众人纷纷点头，眼神中充满了对未来的期待和干劲。这场会议，为集团的发展又注入了新的动力与活力。

在一个阳光明媚的下午，小文秘书脚步匆匆地走进董事长李总的办公室，将集团公司总部的管理人员名单递到了李总的手中。

李总接过名单，目光快速扫过上面的名字：集团公司总部的股东们，小紫副董事长、小丽总经理、小青总裁、小娟副总经理、小橙财务总监、小红财务经理，还有一众高层管理人员，副总经理田小姐，副总裁钟小姐、刘小姐、尹小姐、姜小姐，市场部经理小霞，推广部经理小姿，人事部经理小影，品质部经理小韵，采购部经理小花，业务员经理小草，行政部经理小芳，法务部经理小香，设计总监雅琴，模特部经理梦琪和羽婷副经理，分公司总经理小梅，副总经理阿梅，董事长助理小真，以及秘书小文。

李总微微皱起眉头，思索片刻后说道：“这些集团副总经理和副总裁在子公司都有股份，就不要分干股了。”办公室里的气氛瞬间变得有些凝重。

随后，李总抬起头，看向小文秘书和小真助理，脸上露出一丝温和的笑容：“小文、小真，你们俩真幸运啊，刚好一年多升职到我身边当董事长助理和秘书，刚好跟上分干股了！”小文和小真相视一笑，眼中满是感激和兴奋。

然而，这一决定在公司内部引起了不小的波澜。那些未被分到干股的高层们心中暗自揣测，有人心生不满，有人则默默观望。而小文和小真也感受到了来自各方的目光，有羡慕，有嫉妒，有质疑。

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在接下来的日子里，集团公司仿佛笼罩在一层无形的压力之下。但李总坚信，他的决策是为了公司的长远发展，而小文和小真也决心用自己的努力和成绩来证明，他们值得这份幸运。

未来的路还很长，集团的命运将在这一场变革中何去何从，一切都还是未知数……

第二天上午，阳光透过落地窗洒进董事长李总的办公室，他面带笑容地对小文秘书说道：“小文，起草一份文件。集团公司总部每年拿出两千万出来，按干股奖励集团公司的高层们。”

小文秘书连忙点头，准备记录。

李总接着说：“董事长助理小真和设计总监雅琴占百分之十。市场部经理小霞，推广部经理小姿，人事部经理小影，品质部经理小韵，采购部经理小花，业务员经理小草，行政部经理小芳，法务部经理小香，模特部经理梦琪，羽婷模特部副经理，分公司总经理小梅，副总经理阿梅，董事长秘书小文，各占百分之五，剩下的全奖励给设计部的设计师们！”

小文秘书快速地记录着，心里也为能得到这份奖励而感到欣喜。

这份奖励方案一经公布，在集团内部引起了一阵轰动。有人为自己能获得奖励而欢呼雀跃，有人则对分配比例有所议论。但无论如何，这一举措无疑为集团的发展注入了新的活力和动力。

在接下来的日子里，大家都鼓足了干劲，为集团的发展贡献着自己的力量，期待着能创造更加辉煌的业绩。