祁开鑫点点头，朝不远处看着众人离开的席静一问道：“席主任，我们去九楼开下会，麻烦你安排一下！”

他话刚落，就被李小山皱眉拦住：“行了，不用去九楼了！等大家都走了，我们就在这里先开个碰头会吧！席主任，樊部长，麻烦两位做下会议纪要！”

时间不长，会议室就只剩下一众高层！和底下的周、柏、欧三人！

众人一一落座，李小山关了话筒率先开口：“各位是公司的骨干，我也不多说废话，接着刚才没说完的话题！

席主任，由你们办公室出一份执行轮值领导计划！但有两点要注意！

一、财务不能放权，钱财不能碰！

二、没有实权！只是联合领导班子一起办公，有监督权，发现问题可以提出来开会研究治理！

轮值董事长，重中之重就是不能碰钱，这是红线！轮值老总只负责公司平时的运营，听取意见发表意见！

为什么要每个员工都必须参与到公司管理中来，想来大家都明白原因！员工是公司的这不仅解决公司管理团队的有效运转也遏制权利分配，也能调动员工的积极性！

说不定还可以培养出管理人才出来！所以，全体签了合同的，必须都参与！

办公点，就放在董事长办公室办公吧！明白意思没有？ 你们跟党办计主任一起，制定一个执行计划书给我！

关于裁员，计主任，你们与席主任一起，先把那些今天没到现场和远程的，搞清楚原因，没有确切理由的，有合同的按合同解除劳动关系！没合同的直接开除！还有那些是靠关系进来的，也给我个切实的名单。

当然，没辞退的全部加薪百分之十！所以我准备注入一笔资金。具体数额，我再想想会打到公司帐上！麻部长，麻烦等下把公司帐号发给我！

最后一点，我准备把公司搬离这里！搬的地点初步定在G省F市！所以看各位有什么意见没有？”

郭图第一个站起来说道：“李总，这公司搬迁可是一个大工程！方方面面的事情特别多！再加上员工很多都是本地的，这样肯定就会有不少员工辞职！我认为搬迁不妥，起码现在不适合！”

负责市场部副总经理叶边明是位四十来岁的中年人，此时也发表了意见：“李总，公司搬迁确实是件大事！

这对我们市场销售这块来说，是尤为不利！客户造访、市场需求变化和竞争对手的分布，合作双方盈利模式和市场份额以及各衙门之间的利益输送，我们又要去重新熟悉开拓！

所以我也支持不搬迁！这实在是费力不讨好，又劳神费力的事情！”

接下来又有几位高层发了言，都对公司搬离湖城，执保留意见！

好吧，李小山站起，跟刘伊一起把公司的财务报表，合同、公司及各控股公司目前的基本情况，还有诉讼案件都收拾好：“好了，耽误大家不少时间！这个事，我听懂了各位的意见！那我们再仔细斟酌一下！