最起码关于驭夫之道她可是学了不少，就比如今天这辞退秦朝阳的事情。

按照以往，沈思佳肯定会直接跟秦朝阳说，然后如何如何。

虽然秦朝阳也不会不高兴，但是像今天这种处理方法就好很多。

首先是将话题递给秦朝阳，秦朝阳自己提出来要离职，然后自己顺杆子往上爬。

这样秦朝阳就不会有太多的抵触心理，再然后故意用调侃的方式来恶趣味的嘲讽一下秦朝阳。

秦朝阳一生气肯定就是要惩罚自己，这样一来沈思佳顺便角色扮演一下小女仆，自己既得到了奖励，还能让秦朝阳的虚荣心得到了很大的满足。

虽然结果都差不多，但是过程就不一样，而且结果还要稍微好一些。

还有一点，男人的事情别去掺和，这也是沈思佳跟母亲学到的。

你要是拼命的掺和男人的事情，时间一长会令对方反感，如果自己不掺和，偶尔问一下。

对方甚至会很愿意跟你讲，就比如今天上午合伙开原石店的事情一样，秦朝阳这不就是主动跟她说了吗。

如果像一般家庭，女主人问长问短的，男人要是对女主人反感，他就会来一句，男人做事女人懂个屁！

就这一句话女主人肯定会不高兴，然后就很可能发生争吵。

大事也吵，鸡毛蒜皮的小事也吵。

再然后次数多了这感情就吵没了。

起码沈思佳和秦朝阳相处这么长时间以来，也就发生过比较少次数的不开心的事情。

比如那次商量开原石市场的事情。

秦朝阳拉黄光年入伙，沈思佳提反对意见。

那次就是秦朝阳第一次跟沈思佳讲大道理，后来证明秦朝阳是对的。

如果那一次也像现在这样理性，以询问的语气而不是以责问的方式，效果肯定不一样。

沈思佳相信秦朝阳应该会很高兴的跟她讲，而不是发脾气，所以有时候沟通是很重要的。

另外就是方式方法，如果自己不改变，那么像之前的事情争吵个三五次，时间久了次数多了，这感情就被吵没了。

沈思佳很优秀，但是这个世上可能只有一个秦朝阳，一旦失去了，就再也找不回来了。

“妈，你说我要不要离职？”

甄玉娇突然一愣，她没想到沈思佳会突然提出这么一个问题。

“思佳，你这做的好好的，干嘛要离职啊？”

沈思佳开始组织语言，然后道:

“朝阳这边太忙了，我想给他分担一下。”

“另外，原石市场已经在动工，明年肯定是要完工的，到时候肯定需要管理人员，朝阳是大股东，而且没有人比我更加适合做这个市场管理人。”

“朝阳的能力很强，他这个人自带闪光点，仿佛就像磁铁一样，能够吸引很多优秀的人向他靠拢。”

“但是他的缺点也同样明显，那就是比较懒散，或者说他比较喜欢做甩手掌柜，这个从他开的门店就能看得出来。”

“需要的时候他才去看一下，解决一些问题，没事的时候，他几天都不带去的，换成别的老板怎么可能？”

“所以我有一个规划，那就是接手这一个市场负责人，这样我就可以代表朝阳管理公司，而且我当这个负责人的话，我爸也自然会放心！”

“至于黄光年，我是这么想的，到时候让黄莺给我做副手，这样一来黄光年也就没有意见了，也算是一件皆大欢喜的事！”

“你认为呢？”

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