“你这是有备而来啊。”陆喜发露着一脸和善的笑容。

“因为这也是我的工作习惯，有什么问题我都会记在笔记本上的。”乐乐笑着。

“董事长，你看看，这个纱帽部仅仅就是为了给员工买帽子而成立的一个部门。而且像这样的部门，里面居然有10名员工在。虽然也经历了这次的裁员，但还是有一半的人留了下来。”

“有这样的部门吗？”陆喜发看着乐乐笔记本上的内容，脸色有些不好看，当即向福克斯进行求证。

“确实有。”福克斯回应道。“就在第七文娱事业群。”

陆喜发的脸色愈发难看。

“所以啊，董事长，像这样的部门根本就没有存在的必要。”乐乐见状，赶紧乘胜追击。

“我知道了，这个问题我会跟进的。”

陆喜发点了点头。

“所以，一定要精简机构是吧。”

“是的，董事长。而且董事长，我还有一个想法。”

乐乐是越说越上瘾了，她再次翻动着手里的笔记本。

“你说，我听着。”陆喜发神情严肃。

“我觉得董事长，咱们集团实在是过于庞大了，就像是一只巨兽一样。”

乐乐张开双臂，模仿着巨兽嚎叫的样子。

那副逗趣的神情，又把陆喜发逗乐了。

“像一只巨兽不好吗？”陆喜发笑道。“成为一只巨兽，就可以将自己的敌人永远踩在自己的脚下。”

“可成为巨兽的代价是什么呢？”乐乐放下手，转而变得一脸忧愁。“虽然巨兽拥有了绝对的力量，但也导致自身行动迟缓。若是有人在暗中使坏，没有及时注意的话，很容易栽一个跟头。甚至，危及自己的生命。”

“所以，你到底是什么意思。”陆喜发紧皱眉头。

“董事长，这是我从进入公司以来的一个想法，那就是咱们这个集团实在是过于庞大了。其实组织庞大，有利有弊。就比如说七个事业群，分管不同的事项，虽然在发展的过程中，确实给集团带来了可观的利润。”

“但是，随着事业群的不断发展，各种问题就会不断展现。虽然现在有您和三个董事在管理着，但由于自身组织体系过于庞大，很容易出现管理不到位的问题。”

“要是及时解决了倒还好，但要是没处理到位，甚至疏忽了，那就问题严重了，你们四人甚至有可能失去对事业群的管理权。到那个时候，很有可能就是整个万兽衰败的开始。”

“乐乐，你说的也太绝对了吧。”阿杰听了，并不是很赞同乐乐的话。

“大概是因为现在这个问题并不是很严重吧。”乐乐面无表情道。“但是，不严重并不能忽视其中的问题啊，还是要防微杜渐啊。”

“既然如此，那你有什么好想法吗？”陆喜发继续问道。

“董事长，我觉得发展七个事业群还是挺困难的，这还不包括以后或许会有更多的事业群成立。”

“所以，我觉得万兽要想在以后的发展过程中拥有绝对的竞争力，就必须做到一点。”

“那就是集中力量进行发展。”乐乐一字一顿道。

“集中力量发展。”陆喜发笑着。“你这说的，倒是很像一个人啊。”

“谁啊？”乐乐好奇道。

“丽萨。”

“丽萨总？”乐乐忽闪着双眸。“这倒是符合她一贯的风格呢。”

乐乐说着，笑了起来。

“你这说的，跟她有异曲同工之妙。”陆喜发点点头。“你们俩还真的挺像的。”

“上次她们战略规划部来找我汇报工作，就跟我提出了这个问题。她就跟我说过，现在整个万兽存在的问题。”

“而且，她也跟我提出了自己的建议，不仅要精简机构，同时还要走科技发展的道路，集中力量发展科技。”

“丽萨总太棒了吧。”乐乐开心的鼓起了掌。“而且她居然说要走科技发展的道路，这也是一个非常好的想法呢。”

“可是，研发部发明创造出来的一些东西，不是存在问题吗？”阿杰摇了摇头。

“这也是她在汇报工作时提出来的一个问题。”陆喜发面色沉稳。“不过听双馨说，这个问题也算是得到了解决。”

“解决了不就好了。”乐乐有些疑惑道。“那董事长为什么看起来还是很忧虑呢。”