人员调整是领导者必不可少的手段，学会用人是做领导必备的必修课。

陆建国经过半年也明白其中的些许道理，也不再是当年那个毛头小子。

“陈总，针对片区负责人，我建议展开轮岗吧”

学习能使人进步，陆建国现在能明白所谓的轮岗能带来什么效果，一个片区的负责人换了一个地方是否还能“领导”，考验其“领导力”和掌握力。

“轮岗可以考虑，针对个别地区先测试，今年11月进行调整”

适当的轮岗能促进集团发展，如果全员轮岗，那工作都不用做了，对一个地方的掌握起码要3个月的磨合期起码才能勉强融入一个片区。

“好的陈总！”

会议结束，陈斌让陆建国先不用急着回去，晚上和方洋团队一起吃个饭，增进两个团队的“感情”，毕竟以后两家打交道绝不会少。

……

“陈总，字节跳动的股份转让协议已经发来了”

徐文艳拿着张一名邮寄过来的文件，包含《股权转让协议》《公司章程修正案》《股东决议》等二十来张A4纸进了陈斌的办公室。

拿过文件，陈斌看了起来，核心内容其实没什么，无非是股权作价几何，看了一下价格，陈斌直接签字。

他是以自然人入股字节跳动，自然不需要他盖章。

上面的文件有着字节跳动盖好的章，陈斌只需要签字即可。

这一签字，陈斌直接把自己可调动的私人资金给投了进去，连带税款都要交不少，字节的财报虽然利润不理想，但是该交的个税、印花税也是一笔支出。

25%的字节股份，这可是未来的一大筹码。

太多的事情要用得还未孵化出来的抖音，陈斌对这个充满了期待。

徐文艳将相关资料影印留存一份给到陈斌，随后便离去。

而陈斌则是带着协议来到银行转账，毕竟六个多亿的交易金额，银行U盾可操作不了，只能到线下亲自去办理了。

进了建行的vip休息室，当值的副行长就赶忙小跑了过来，又是端茶倒水又是准备水果的，不知道的以为是个服务员。

殊不知，这才是钱的“魅力”，有钱银行行长随时为你服务，没钱么，那就是哪凉快哪呆着去。

“陈总，您这是来了个大投资啊”

对公转账的资料审核还是需要人工核验的，副行长庞宇函笑着看着资料，陈斌这人的资产都是放在建行存着，而这他账户里还躺着7个亿。

看完资料，庞宇函有点笑不出来了！

“陈总啊，您这是把钱都要划掉了”

庞宇函哭笑不得，如果全部划走，那岂不是这个月的kpi要倒挂了？

陈斌耸了耸肩道：“没办法，放心，不会忘了你的”

苦笑着给陈斌安排了转账，没一会银行就把6.3亿的现金转到了字节的账户上，另外七千多万有两千多万的税款，也就是陈斌现在只有五千万的现金了。

“行了，我先走了”

陈斌拒绝了庞宇函饭局的邀请，他也对银行配备的助理没有什么兴趣，毕竟很多事还是自己操作的好。

……

晚上，陈斌带着陆建国和方洋两个团队在振华酒店好好聚了一下，那么就以来就没有怎么聚过，也就2月搞了一个小年会。

陆建国拿着酒杯打了一圈还没罢手，拉着方洋一个劲的灌酒。

“小方啊，你们商超可是打破了国内的销售记录，这酒得喝”

摆在方洋面前一杯满满的啤酒，上面还有新鲜的啤酒沫子。

不喝又不行，东风商超现在是又成为了新的现金奶牛，为东风集团带来了新的活力。

苦笑着把酒一口闷了！

而陆建国带来的几个人也没放过方洋，2月份的业绩被赶超，那简直太丢人了。

虽然他们都很清楚，东风商超的成功那是方洋一点点跟出来的，商品采购、宣传、甚至到人员培训都是亲自参与的，但是业绩面上过不去，那就只能酒桌上找回来了！

两个团队本身不认识，靠着酒关系更近了一步。

陈斌坐着除了劝说只喝啤酒外，也没太劝酒。

两方人马那也不会真的喝太多，酒适当即可。

酒过三巡，陈斌看了看时间也不早了，便结束了今晚的联谊活动。

……

3月10号，东风商超第一批有机蔬菜全部卖完！