“你知道，她这些天开除了多少人吗？”

“技术部门的主管老张，是我从腾讯挖来的。”

“安全部门的老李，是我国第一批程序员！”

“还有产品线的好几个设计师，都是我一手培养起来的......”

张恨水听着听着，似乎明白了过来。

他连忙止住了情绪激动的雅纯。

“雅纯姐，你先别激动，杰西卡开除这些人，一定有她的理由。”

“当初我请她来咱们公司的时候，就是为了让她帮着我做管理。”

“我知道，你对你的部下有感情，可公司文化，不是家天下！”

“技术不达标，考核不通过，就得走人啊.......”

公司文化不是家天下，这句话着实让雅纯高看了张恨水一眼。

这小子居然能说得出这种话？

但现在的问题不是所谓的“家天下”而是“一言堂”杰西卡在公司里说什么就是什么，这明明比家天下更加具有危害感。

“杰西卡开除的人，都是公司乃至业内公认的骨干。”

“可是你看看她自己招聘进来的人？”

“女程序员？女技术员？女设计师？女宣发......”

“就拿安全主管这个职位来说，杰西卡找来的那个女主管，刚上一天班就要来找我休产假，说她怀孕了......”

“你让我怎么做事儿？”

雅纯越说越愤怒，杰西卡的做法，不像是在管理公司，更像是在从内部瓦解公司。

“雅总？请问你们在聊我吗？”

冷不丁的生意，从远处传来。

雅纯跟张恨水同时回头看去，发现杰西卡不知道什么时候出现在了他们的身后。

刚才二人的讨论，似乎都被杰西卡听到了耳朵里。

不过她并不生么，反而面容冷静，一副无比从容的样子。

张恨水夹在这两个女人中间，显得十分不好受，似乎偏袒谁......都是错误的。

“雅总，您也是女人，为什么要歧视公司内部的女员工呢？”

“我招进来的人，无论是学历还是资历，都是符合公司要求的，您为什么要刻意强调她们身为女人的身份呢？”

杰西卡的态度很强硬，上来就反问雅纯。

雅纯也不甘示弱，冷笑一声：“哼！我可听说了，国外的女权主义，把公司内部搞得一团乱糟，你最好是不要把国外的那一套，拿到国内来！”

“容易水土不服！”

“是水土不服，还是你不服？”

“正好，张总今天也在这儿，咱们今天就把话讲清楚。”

杰西卡将战争的火焰引到了张恨水的身上。

“张总，今天的“她力量”项目，您也听过了，请问您是怎么看待的？”

雅纯也连忙逼问张恨水。

“张恨水，你信我，还是信她？”

张恨水一边瞅瞅左边，一边看看右边，心里很是难抉择。

女人的竞争性，不像男人。

男人看不惯谁，上去凑一顿，就知道谁强谁弱。

可是女人不一样。

女人的竞争要含蓄得多。

特比是她们说话的时候，每个字都仿佛带着针一样，听着让人难受极了。

“再说了，女权主义有什么不对吗？”

“请问您是反对女权吗？”

“现在多少年轻的女性都觉醒了，都在倡导“girls help girls”，雅总您作为成功的女性，手底下的职员却都招聘男人。”

“难道您不想看见更多受到压迫的姑娘跟您一样，在职场上取得成功吗？”

“难道，您成功了，就要把姑娘们上进的路给堵死吗？”

叽叽喳喳，喳喳叽叽。

张恨水趁着二人争吵时，偷偷捂着耳朵溜走了。

雅纯冷笑着看向杰西卡。

作为一个有理性的人，她似乎明白杰西卡的真实目的是什么。

“一个职场，如果超过70%的女性，那么整个公司就是个大型的《甄嬛传》。”

“杰西卡，你也是女人，我想您应该比我更加清楚吧。”.

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