到了后面就简单了，等全部考核完毕之后，然后由分数最高的三十人再一次进行评比然后确定班组长。

当然！

这是目前最为简略的选拔办法了。

但这也是没有办法的事情，现在时间完全就不够。

接下来

两个小时后，全部职工考核完毕。

其中有三人不合格，根据考核规定，他们三人直接回炉重造，随后李峰宣布从考核分数最高的前三十人中，再进行业务考核，然后选出班组长。

这三十人中，其中就有钱福生的老婆刘悦，当李峰看完刘悦的获得的分数之后，他没想到刘悦的分数居然在前五。

也就是说，刘悦是有机会成为组长的。

这是让他没想到的。

这时候李峰在想，如果刘悦跟前几名分数相差不大的时候帮她一把。

要是刘悦成为组长的话，那工资肯定是要比普通工人高不少。

另一边考核完的刘悦这个时候也知道了自己的分数，当她知道了自己的分钟后，她感到非常的开心。

因为她也没想到自己的考核分数居然会这么高，这也是她没想到的。

随后她听到李峰宣布考核分数前三十名的职工进行二次考核来确定班组长的人选后，她不由有些紧张起来。

这时候她忽然想起来，前五名的话确定是组长了，那剩下的二十五人至少也是个班长，也就是说自己现在不管怎么说，也保底是个班长了。

这让她忽然有些安心起来。

自己这段时间这么努力不就是为了能当上班长吗？

如果现在确保自己能当上班长的话，那自己反而也没什么好担心的。

刘悦想到这里的时候，她不由放下心里来。

随后考核很快就开始了，二次考核里面有两项内容。

第一个就是操作的熟悉程度，然后就是应急处理能力。

而刘悦是经过了王虹系统培训的，关于应急处理的情况，她也教了刘悦一部分，等全部考核完毕之后，刘悦的成绩反而跃升到了第三位。

李峰看到这个结果之后，他也感到非常的吃惊。

他没想到，刘悦依靠自己的努力，居然在二次考核中获得了第三名的成绩，那后面就不用自己出手帮她了。

随后李峰在想，这样的话也好，在往后的日子中她也能自主提高自己的成绩。

考核完毕之后，李峰让人事科的人记录好了这一次的成绩，随后李峰跟小余交代了，今天务必要把厂内部班组长的任命文件给弄出来。

小余马上应声对李峰回答说。

“李科长，我会把这件事汇报给我们黄科长的”。

李峰听到小余的回答后，就让她离开了。

人事科的几人离开之后，李峰对下面的员工做了一次讲话。

并且他宣布，二次考核的前五人将会被任命为组长，剩下的二十五人将会被任命为班长。

成为班长组长的职工当然很高兴，按照厂里的薪酬规定，担任职务的职工是比一般普通职工多一个岗位补贴的。

在陶瓷厂的话，这个补贴很高。

所以他们知道自己成为了班组长后都感到非常的开心。(本章完)